(一)题型解析与思路解读
所谓自我认知是指一个人对其自身的觉察,包括对自己的行为和心理状态和认知。自我认知类的题目是公务员结构化面试题目中一类比较基本的题目,相对于其他类型的题目,这类试题的提问方式比较笼统和抽象,看似简单,却使很多考生难抓**。总的来说,自我认知类题目可以分为整体自我认知类试题和有**的自我认知类试��两类。整体自我认知类试题的代表性的提问方式如:“请自我介绍一下自己”,有**的自我认知类试题的提问方式如:“用两个词概括你自己,你认为你属于哪方面的人才”等。由于此类题目的问题较为笼统,其答题思路也相对宽泛,但即使是这样,考生也一定要答出自己的风格,答出一定的逻辑性。
针对整体自我认知类试题,由于形式和内容方面的要求都比较宽泛,在作答思路上,考生只需遵循简单、明了、主要、次序四个方面的要求即可。
简单:是对答题总的要求,语言要简练,表述不宜过于繁琐,把要说的事情说清楚即可,切忌使所讲内容过于复杂而无章法。
明了:是对语言方面的要求,是说在表述答案时一定要使考官清楚明白地知道你在说什么,而不能是你说的内容只有你自己知道,在别人听来却不知所云。
主要:是说表述的答案要有主次,而不是眉毛胡子一把抓地乱说一气,让考官抓不住你*想表达的关键信息。
次序:是指表述的条理性,虽然面试不是写文章,但仍然需要谋篇布局,考生必须对自己的作答从整体结构上作一个谋划。安排好先讲什么,后讲什么。比如让你作自我介绍,千万不要抽象地去讲我这方面好,那方面也好,而应该安排一下具体从哪些方面来表现你的这些长处。逐一按照结构化面试的几个通用测评要素的符合性来介绍自己,或者从思想、行动等不同方面来表现自己都不失为好的方法。
至于有**的自我认知类试题,这类题目一般都会问得十分具体,考生只需按照提问的顺序来作答即可。回答这一类的题目审清题意很重要,看题目要求你回答的**是什么,然后从这一点着重来谈你的看法。比如题目让你谈谈自己的缺点,那么你就按照题目要求谈缺点即可,不要再去阐述优点;比如让你谈一下你工作的近期目标,那你就没有必要再谈自己的“十年规划”,不然会有跑题之嫌。 ……