**章劳动法概述
**节 劳动法的概念
一、劳动关系的概念
二、劳动合同法立法宗旨
三、我国劳动法律法规的历史变革
第二节 劳动合同法的适用范围
一、直接适用范围
二、依照执行范围
三、特别适用范围
第三节标准劳动关系的主体
一、用人单位主体
二、个人主体
第四节 双重劳动关系与事实劳动关系
一、双重劳动关系
二、事实劳动关系
第五节 未签订劳动合同支付的双倍工资
一、应当签订而未签订劳动合同的双倍工资
二、用工之日与劳动合同签订之日
第六节 劳务派遣用工
第二章招聘录用管理
**节招聘管理
一、起草招聘广告
二、求职登记表的设计
第二节 录用管理
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