陈凌、窦军生编著的《2014中**族企业健康指数报告》延续了《2013中**族企业健康指数》的研究,基于国内外家族企业研究的前沿理论,利用课题组建立的一套中**族企业发展指标体系,对中**族企业发展健康现状进行系统和全面的研究和评价,为中国的家族企业的传承和发展提供借鉴和参考。 2014中**族企业健康指数报告_陈凌_浙江大学出版社_

**章 核心发现
核心发现一整体良好,稳中有升
核心发现二家人支持,身健心欢
核心发现三家族和谐,机制不全
核心发现四规划缺乏,传承存患
核心发现五身份模糊,外人认同
核心发现六赢利不足,创新失衡
核心发现七责任为先,内修外辅
第二章 研究说明
**节 研究背景和目的
第二节 研究方法
1.文献研究法
2.半结构化访谈
3.问卷调查
第三章 中**族企业健康指标体系
**节 研究过程
第二节 指标体系
第三节 计算方法
第四节 理论基础
1.企业健康生态系统理论
2.三环模式
3.利益相关者理论
4.家族企业树理论
第四章 2014非公经济“两个健康”研究部分相关发现
**节 研究说明
第二节 指标体系
第三节 相关发现
1.企业家个人健康良好,但未来健康存隐患
2.企业主家族健康中等,但对传承规划不够重视
3.财务健康一般,公司治理机制欠缺
4.创业创新中等活跃,创新战略稍显保守
5.社会责任履行优良,企业与社会良性互动
6.环境健康不容乐观,人力资源环境是短板
第五章 中**族企业健康现状分析
**节 2014中**族企业健康总体分析
1.中**族企业健康水平处于中级阶段
2.中**族企业健康指数三维分析
3.中**族企业健康指数“九力”分析
第二节 家族企业精神维度现状��析
1.家族企业传承力
2.家族企业领导力
3.家族企业凝聚力
第三节 家族企业行为维度现状分析
1.家族企文化力
2.家族企业竞争力
3.家族企业责任力
第四节 家族企业环境维度现状分析
1.家族企业适应力
2.家族企业服务力
3.家族企业包容力
第六章 中**族企业健康状况专题分析
**节 中**族企业健康状况年度比较
第二节 家族企业精神专题分析
1.传承困境持续存在
2.风格转变与素质提升需同步
3.凝聚力良好,但也需完善制度
第三节 家族企业行为专题分析
1.“家和万事兴”的软实力
2.家族与治理的悖论
3.创新不足后劲乏力
第四节 家族企业环境专题分析
第七章 中**族企业案例分析
**节 典型案例及分析
案例一香飘飘集团:香飘四海,爱我中华
案例二福耀集团:发展自我,兼善天下
案例三义乌宾王集团:二代助力下的家族企业多元化
案例四台州黄河吹塑集团传承案例研究
案例五义鸟典雅织造:典秩崇三礼,雅才非广求
案例六千惠纸业:在冲突中被推着走的家族企业
案例七义乌利达针织:守业与创业,责任与梦想
案例八浙江宁波动力机械配件厂案例研究
第二节 案例归纳:重新认识家族的引擎作用
——来自8个案例的启示
1.不可低估的家族文化
2.薪火相传的创业创新精神
3.家族治理中的集体决策Vs夫妻决策
4.基于家族信念的社会责任
5.基于信任的泛家族职业化管理
参考文献
索引
后记

本书本书延续了《2013中**族企业健康指数》的研究,基于国内外家族企业研究的前沿理论,利用课题组建立的一套中**族企业发展指标体系,对中**族企业发展健康现状进行系统和全面的研究和评价,为中国的家族企业的传承和发展提供借鉴和参考。