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出版社
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ISBN9787806613429
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作者
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页数0
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出版时间2005年08月01日
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定价¥28.00
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所属分类
内容提要
本书以美国**员工所有权**1998年和1999年股票期权激励的调查信息为核心，全面系统地介绍了美国公司股票期权计划的情况，包括股票欺权激励的目标，期权类型、激励的范围和数量、分配期权的划分、股票的期权设计的依据和标准、期权的执行和方式，以及与员工的沟通和企业文化的建设等各种现实问题。调查的公司广泛分布于美国各个地区、各个行业、公司的规模也大小各异。
本书对于国内正处于期权激励探索阶段的各个企业来说，无疑是一份珍贵的参考资料。
本书对于国内正处于期权激励探索阶段的各个企业来说，无疑是一份珍贵的参考资料。
目录
前言
1 导言和重要调查结果
2 概述
3 分行业、公司规模和地区的调查数据
4 执行价格的调整
5 目标、沟通项目以及员工参与
6 以前有关员工股票期权计划的研究
附录A：1998年**员工所有权**股票期权计划调查表
附录B：1999年TRINET和**员工所有权**的调查
附录C：关于**员工所有权**
1 导言和重要调查结果
2 概述
3 分行业、公司规模和地区的调查数据
4 执行价格的调整
5 目标、沟通项目以及员工参与
6 以前有关员工股票期权计划的研究
附录A：1998年**员工所有权**股票期权计划调查表
附录B：1999年TRINET和**员工所有权**的调查
附录C：关于**员工所有权**
编辑推荐语
本书以美国**员工所有权**1998年和1999年股票期权激励的调查信息为核心，全面系统地介绍了美国公司股票期权计划的情况，包括股票欺权激励的目标，期权类型、激励的范围和数量、分配期权的划分、股票的期权设计的依据和标准、期权的执行和方式，以及与员工的沟通和企业文化的建设等各种现实问题。调查的公司广泛分布于美国各个地区、各个行业、公司的规模也大小各异。
本书对于国内正处于期权激励探索阶段的各个企业来说，无疑是一份珍贵的参考资料。
本书对于国内正处于期权激励探索阶段的各个企业来说，无疑是一份珍贵的参考资料。
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