本书通过对激情管理实践的考察与研究，总结出激情管理的管理模式、理念内涵、运作机理和实践措施，阐述了“倒金字塔”式激情管理模型。运用真情领导风格和员工激情激励的艺术，构建新型的以领导理念和行为为核心的员工管理模式，实现企业从管理技术向管理人性的飞跃，为企业进行员工**化管理和人性化管理提供了具体的实践经验、工具、技巧和案例。本书介绍的内容可用于企业激发员工的工作热情、责任感，提高经营绩效。
本书适合各级管理者、大专院校师生、咨询和培训人员阅读。

第1章 管理变革回归激情
企业管理理念变革
基本人性假设
中国传统文化中关于人的管理理念
用激情管理重塑管理内涵
第2章 “倒金字塔”式激情管理
让激情管理成“型”
激情管理实践效应
“倒金字塔”式激情管理模式
激情管理的理念内涵
激情管理的运作机理
把握激情管理实施的关键
激情管理的特点
给企业一个激情计划
第3章 激情管理始于真情
真情管理的领导理念
真情管理的领导行为
真情服务的客户攻略
第4章 和谐环境助力激情
打造激情的文化环境
打造和谐的制度环境
打造和谐的物质环境
第5章 激情管理飏于无形
上下同欲者胜
与员工缔结心理契约
第6章 情感管理与理性管理
给管理来点儿“感情用事”
运用情感激发员工潜能
理性系统+情感系统=**的执行力
用激情管理变革传统人事管理

激情管理是对传统的管理模式的变革，运用真情领导风格与员工激情激励的艺术，释放隐藏在员工体内的能量，体现管理的科学性与艺术性的结合，实现高管理效益、低管理成本。 本书通过对有关企业取得巨大反响和成功的激情管理实践活动的考察与研究。总结出激情管理的模式、理念内涵、运作机理和实施措施，形成以激情管理的领导理念与行为为核心的新型员工管理模式。 本书对激情管理有理论研究的深度，也有实践操作的效用，以期用激情管理重塑现代企业人性化管理的内涵。本书不仅介绍了现今企业如何进行员工**化管理和人性化管理，同时对企业如何从管理技术向管理人性化的观念与模式转变，也具有很好的借鉴与推广作用，对现代企业如何留住人才、发挥员工的作用、进行管理变革具有很大的启迪和应用价值。