糟糕的中层
黄啸觉得自己从来没有像现在这样失败过。
一年前,她因朋友的**来这家规模不大的民营公司担任销售总监。一年中,她没日没夜地努力,总算把队伍搭了起来,渠道建了起来,虽然眼前销售额并不理想,但她觉得责任未必完全在她:市场部做过几次有限的推广活动,但影响并不显著;产品质量不过关,返修率很高,而技术部门的改进措施一直拿不出来。她几次想找老板谈一谈工作的具体设想,但每次面对老板一脸的严肃与沉默,似乎什么话也说不出来,**能打动老板的就是数字,“没有业绩,夸夸其谈有什么用?”她知道这个瘦小精干的广州老板*讨厌北方人一张嘴。
得不到来自上面的肯定倒也罢了,她气不过的是公司内其他部门对她那种不冷不热的态度。上次要预支一笔业务费用,财务经理拖了好几天,硬说是没有提前打招呼,手里没钱等。但是,**令她伤心的是她没想到这么快就“后院起火”了,销售部的几个人虽然不是她亲手招过来的,但她自认对他们并不差,几乎每周她都要找时间和他们一起吃饭,当然每次都是她请客。她不敢说自己是*好的老板,但她敢拍着胸脯说自己没有过一丝恶意。当然,她知道销售部的姑娘小伙们都各怀心事,也都对她有意见:小芳因为几次例会迟到被她骂过;庄蒙蒙因为年底涨薪级别*低而对她意见大极了,尽管她解释过那次调薪的*后分数并不是她单独决定的;刘玉活泼机灵,她比较喜欢,甚至带她访过几个重要客户,但她也因为报销的事被黄啸严厉批评过,其实数目并不大,稍稍一松手就能过去,但黄啸认为自己是为了她好……
*近,销售部几个人总是背着她嘀嘀咕咕,甚至还去过老板办公室!终于,今天上午老板把她叫了去,告诉她她部门的人一致投诉她,认为她“不适合销售总监”的工作……
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