《**氛围对矿工**行为影响 整合心理资本与工作压力的视角》针对**氛围对矿工**行为的影响进行了深入探讨，全书共分八章，主要包括绪论、文献回顾与述评、**氛围量表开发、理论模型与研究假设、研究设计、假设检验与结果分析、管理对策、研究结论与展望等内容。
《**氛围对矿工**行为影响 整合心理资本与工作压力的视角》可供从事管理、**等领域的科技工作者、高等院校师生和煤矿生产管理者参考。

第1章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 研究动机、目的与目标
1．4 研究方法、技术路线与主要内容

第2章 文献回顾与述评
2．1 **氛围的相关研究
2．2 心理资本的相关研究
2．3 工作压力的相关研究
2．4 **行为的相关研究
2．5 已有研究的主要贡献与不足
2．6 研究趋势
2．7 本章小结

第3章 煤矿企业**氛围量表开发
3．1 量表编制原则及流程
3．2 **氛围初始题项的获取
3．3 题项精简与内容效度评价
3．4 量表的预测试及探索性因子分析
3．5 量表的大样本测试和验证性因子分析
3．6 信效度检验
3．7 本章小结

第4章 理论模型与研究假设
4．1 概念界定
4．2 理论基础
4．3 研究模型
4．4 理论分析与研究假设
4．5 本章小结

第5�� 研究设计
5．1 变量的操作性定义
5．2 变量设计原则
5．3 变量测量量表设计
5．4 基于预测试的CICT和CFA的运算结果
5．5 基于量表大样本测试的数据处理结果
5．6 本章小结

第6章 假设检验与结果分析
6．1 人口统计学变量对心理资本、**行为的影响
6．2 相关分析
6．3 主效应的检验
6．4 心理资本中介效应的检验
6．5 工作压力调节效应的检验
6．6 影响机理综合效应的检验
6．7 研究结论与讨论
6．8 本章小结

第7章 管理对策
7．1 企业**氛围方面的管理对策
7．2 员工心理资本方面的管理对策
7．3 员工工作压力方面的管理对策

第8章 研究结论与展望
8．1 主要结论
8．2 创新点
8．3 研究不足
8．4 研究展望

附录
参考文献