**章 关于工伤昀基本知识
**节 什么是工伤?
工伤也称职业伤害,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动相关的工作,或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。其中,职业病是随着时代的进步,逐步被纳入工伤的范围内的。
一般情况下,在发生事故时,我们必须首先确定事故是因工还是非因工。这就需要我们从以下几个方面去界定:
一是时间界定。工伤一般只限于工作时间之内所发生的急性伤害,但是职工上下班必经路上发生的事故,从事抢险、救灾、维护社会和人民利益而遭到的伤害,尽管发生时间在工作时间之外,也属于工伤。
二是空间界定。工伤一般只限于生产、工作区域之内发生的急性伤害。
三是职业或业务界定。工伤一般只限于执行职业或业务而发生的急性伤害。只要是急性伤害因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、生产工作区域之外,也属于工伤;相反,如果急性伤害虽然发生在工作时间、生产工作区域之内,但是不是由于执行职务或业务发生的,也不能属于工伤。
四是主观过错界定。即除了职工本人蓄意造成的急性伤害不应属于工伤外,��生在职工本人有过失或者无任何过失的主观心理状态下的伤害,只要符合工伤的条件,都应属于工伤,绝不能以职工本人对急性伤害的发生有过失为由,将该伤害排除在工伤范围之外。
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