谈到领导力，你是不是觉得这离自己太远了？的确，身在校园的我们，似乎还不用为当上领导而忧心忡忡。不过，领导力却不单单是只有“领导”二字这一个解释。一个具有领导力的人，一定是个“有智慧”、“有担当”、“肯吃苦”、“不怕脏”的人。这种能力的具备，会让一个人在社会中游刃有余地处理各种棘手之事，亦能让他团结起更多人，去做更有益于社会的事情。如此，《领导才能的培养/青少年成长**丛书》的存在，就显得应时应景。《领导才能的培养/青少年成长**丛书》囊括了品质、沟通、执行力等多样的应属社会性的元素，但这些概念配以生动有理的故事，却是极易消化吸收的。

《领导才能的培养/青少年成长**丛书》：
小张和小李差不多是同一时间受雇于一家大型**市场，开始的时候，大家的收入水平是一样的，都是从*底层开始干起。可是，没多久小张就开始受到总经理的青睐，一再地被提升，直到升为部门经理。
而小李却像被人遗忘了一样，还是在*底层工作。终于，小李觉得忍无可忍了，向总经理提出辞职，并且痛斥总经理对人不公平。总经理没有多说，十分耐心地听着，他知道这个小伙子工作上积极，也肯吃苦，但是，总觉得缺了点儿什么，缺什么呢？
他忽然有了个主意。“小李，你到市场上去看看，看今天有什么卖的。”小李很奇怪，还是去了市场，小李很快从市场回来了，说：“刚才市场上只有一个农民拉了一车土豆卖。”
总经理问：“那一车大约有多少袋，多少斤？”
小李又跑去，回来说：“有10袋。”
“价格多少？”小李再次跑到集上。
总经理看着跑得气喘吁吁的小李说：“你休息一下，你看看小张是怎么做的。”
说完叫来小张对他说：“小张，你马上到市场上去，看看今天有什么卖的。”
小张很快从市场上回来了，汇报说：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，我带回几个让您看看。这个农民一会儿还将弄几筐西红柿上市，据我分析价格还算公道，可以进一些货。这种价格的西红柿我想总经理可能会要，所以我不仅带回了几个西红柿作为样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。”
总经理看了一眼红了脸的小李，说：“请他进来。”
小张由于比小李多想了几步，于是在工作上取得了成功。
举一反三
人与人之间的差距，很多时候体现在思想方法上，虽然刚开始的时候只有那么一点点的差距，但是时间长了，经过日积月累差距就会明显加大。因此，当发现差距的时候，一定要及时总结，方能迎头赶上。
一个人要想成功，就需要善于观察、学习、思考和总结，不能仅仅靠一味地蛮干、苦干。埋头拉车而不抬头看路的人，结果常常是在原地踏步，明天做的事情，依然是重复昨天和今天的故
事，人生也不会有任何变化。
成功并没有那么多明显的规则，成功需要很高的悟性和观察力，面对差距，要及时调整心态，增强独立思考和随机应变的能力。
因为态度不同，即使是同样的工作，不同的人也会有不同的效果；而干同样工作的人，因为心态不同，也会有不尽相同的体验与收获。做事的时候，多动些脑筋，多用些智慧，就会少跑些冤枉路。如果每个人都能做到这些，还用愁在自己的职位上坐不稳吗？
如果你想在自己的工作职位上长期、稳定地坐下去，应该做到以下两点：
**，永远保持积极主动的精神。如果看到了自己应该去做的工作，不要等老板交代再去做，即使你面对的是一个毫无挑战性且你认为没有丝毫乐趣的工作，你也要勇往直前。
另外，当你接下了老板交代的工作后，你应该做得更加出色，这样你不仅不用担心自己的职位不保，而且还会得到老板的赏识。
第二，主动为自己的所作所为承担责任。那些居高位、负重任的人，都能勇于为自己的行为承担责任，从而得到他人的认可和信任，这样的人往往能够功成名就。
……

提升专业知识
成功没有你想象的那么难
磨刀不误砍柴工
只有坚持才能成功
细节决定成败
积极主动工作
困难面前不低头
保持积极向上的心态
比别人多坚持一些
在忘我中实现*大“自我”
不为失败寻找借口
端正态度迎接一切
成功者不放弃
付出就会有收获
培养自己的影响力
天生我材必有用
留三分余地给别人
优良美德产生的奇迹
拥有“空杯心态”
让理想和现实有机结合
敢于尝试是一种别样的美丽
必定成功的信念
态度积极的人能够在困难面前发现并创造机遇
人的价值实现需要一个平台
帮助别人就是帮助自己
墨守成规必定失败
1％的希望要有100％的努力
坚持不懈地追求
管得少就是管得好
肯定使人信心倍增
投其所好
勇争**的人才能赢
前进路上的榜样
负面经验就像一条铁链
当有人对你说“不”
领导的本质在于影响力
***不一定是能力*强的
指挥家与***
借用别人的力量做自己的事
认清自己才能走向成功
相信自己才能实现理想
失败是成功之母
困境在一定程度上是成功的动力
低姿态做人
克服困难，成功就在前方
成功的机会留给有准备的人
了解你的团队
尊重别人是一种崇高的道德表现
天才在肯定和赞美中诞生
人心齐，泰山移
“信任”会让生活更美满、更幸福
人与人之间应彼此真诚相待
合作是成功的基础
***要有容人之量
宽容是一个***应有的美德
不拘一格选人才
希望之光照亮成功之路
透过现象看透本质
请慎用权力
团队与团队的合作——亲密有间
一定要遵守诺言
用人要有容人的雅量
自以为是弊端多