**章 战略管理
**节 战略管理概述
第二节 战略管理的对象和内容
第三节 战略管理的步骤和方法
第二章 人力资本
**节 人力资本概述
第二节 人力资本外延与类型
第三节 人力资本投资与收益
第四节 人力资本产权与人力资本市场
第五节 人力资本与人力资源开发
第三章 人力资源战略
**节 确定人力资源问题
第二节 人力资源战略的产生和发展
第三节 人力资源战略形成的影响因素
第四章 企业人力资源战略
**节 人力资源战略分析方法
第二节 人力资源外部环境分析
第三节 人力资源内部环境分析
第五章 人力资源战略与竞争优势
**节 企业战略
第二节 人力资源战略与企业战略整合
第三节 人力资源战略提升企业竞争优势
第六章 人力资源规划与组织设计
**节 企业组织设计
第二节 企业组织类型与组织结构的形式
第三节 企业组织发展、变革与整合
第七章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的原则与目标
第三节 人力资源规划的类别和内容
第四节 制定人力资源规划程序
第八章 人力资源需求预测
**节 人力资源需求的影响因素