在工作中，你是否曾经遇到这样的情景
员工工作被动，拨一拨转一转？
经理忙得要命，员工无所事事？
经常加班加点，敬业努力，而绩效低下？
上、下、平级之间关系难处，疲于应付？
很多事亲力亲为，员工帮不上手？
在VUCA时代，市场竞争日益激烈，管理者如何有效地管理团队？如何带领团队达成目标？如何培育辅导下属？如何点燃员工的工作热情？如何成功打开管理之门？《管理解码（开启成功管理之门）》将给出解决方案。
如果你正准备步入管理岗位，《管理解码（开启成功管理之门）》将为你提供启发，少走弯路。
如果你已是管理者，《管理解码（开启成功管理之门）》会为你提供工具方法，帮你插上成功的翅膀。

**章 管理随笔
新任主管之痛
华丽转身：从专业人才到管理人才
企业高中基层应具能力
VUCA时代中层管理变革
管理的误区
管理的本质
管理者的任务：铺路搭桥
管理的三重境界
从员工的角度看管理
如何俘获员工的心灵
怎样成为一名**的经理
你的企业定期“保养”了吗
你的企业“信仰体系”建立了吗
你的企业定期“体检”吗
管理的*高境界：不用管理

第二章 干货分享
如何打造高绩效团队
打造团队六部曲
处理冲突的九种方法
团队目标设定六步
如何给员工分解目标
达成目标的九把钥匙
制订计划的六种方法
时间管理四部曲
提高工作效率的九种方法
沟通的三重境界
批评的三个层次
管理沟通：企业组织的生命线
跨部门协作六部曲
与上司建立融洽信赖关系的六条建议
如何**新生代员工
如何管理年长的下属
六步解决问题法
组织变革七步
***抓工作**的艺术
整合资源六步走

第三章 用人育人
企业需要什么样的人才
选好的“员工马”
选择你的船——员工如何选择好的公司和老板
铁打的营盘和流水的兵
小心企业中的“孬好人
如何让员工自动自发
信任的力量
如何让员工为你卖命
提高员工素质的十种方法
激励员工的十三种方法

第四章 绩效改进
低绩效员工的六大表现特征
谁偷走了员工的绩效
绩效，管理的**目标
绩效改进——**绩效的推进器
部门绩效提升六部曲
绩效辅导五步骤
如何做绩效反馈

第五章 创业心得
创业还是就业
成功方程式
如何做一个赚钱的老板
职业老板的六项修炼
什么人才能当富人
企业老板的**要务
选择合伙——抱团打天下
老板和雇员的博弈
“周扒皮”与“半夜鸡叫
小学生VS总经理
如何让你的企业”长命百岁
可怜的老板
卖掉你的“孩子

第六章 哲理故事
老板必看：富翁的长屋檐
管理好你的公司氛围
员工激励：只有你能欣赏我
千里马下油锅
逃跑的老黄牛
**员工与平庸员工的差别：约翰VS戴维
天才是如何造就的

后记
参考文献

《管理解码（开启成功管理之门）》是一本与时俱进的管理工具书。从中层管理（MTP）到绩效改进、从目标分解到新生代管理，内容紧扣时代发展，抓住了现代企业的管理痛点，可谓角度全、结构清、方法细。该书不仅有系统的方法论阐述，还有大量的落地工具，可谓企业主、管理者的书面顾问。
《管理解码（开启成功管理之门）》体现了互联网时代的先进管理观念：人和事并重。传统管理，重事不重人。互联网时代，技术高速发展，人的工作态度、全面素质和学习能力日益重要。如何更好地激发员工潜能、提升职场幸福感和绩效，是现代管理者必须面对的一大课题。《管理解码（开启成功管理之门）》中的管理方法和工具，很多都兼顾到“人”和“事”的平衡，体现了“以人为本”的互联网时代管理观。