《金字塔原理》介绍了一种能清晰地展现思路的**方法，是训练思考、使表达呈现逻辑性的实用宝典。金字塔原理能将零散的观点有序组织起来，化繁为简，适合所有需要精进思考、分析、表达能力的读者。 深入思考：建立金字塔思维，提取有价值的信息，找到问题的关键，将复杂的问题变得清晰简单。 解决问题：从基本事实切入直击要点，制定严谨合理的解决方案，突破瓶颈。 项目管理：明确目标，制定行动计划，根据MECE原则合理分配任务，不重叠、无遗漏。 清晰表达：陈述项目、演讲、讨论时，清晰呈现自己的观点，说服听众，与上级、同事、客户迅速建立共识，**沟通。 轻松写作：挖掘读者的关注点、兴趣点、利益点，写出**突出、条理鲜明的策划方案、分析报告、精彩文案和PPT，让人过目不忘。
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“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。我们在与人沟通时，需要想清楚3件事：谁是我的听众？他们想听什么？他们想怎样听？ 《金字塔原理》介绍了一种能清晰地展现思路的有效方法。掌握了金字塔原理，就能做到**突出、逻辑清晰。不管是在政界、商界、学界，还是在企事业单位，所有高、中、基层职场人士，只要你需要思考和沟通，就会从金字塔原理受益。金字塔结构思考力是领导力的必要素质，本书是训练思维、使表达呈现逻辑性的实用宝典。 为什么要学习金字塔原理 我们都希望在思考、沟通交流、管理下属和解决问题时，**突出，思路清晰，层次分明。我们评价人时，有一个标准是逻辑思维能力，而逻辑思维能力的标准���是什么？我们指导别人“要逻辑清晰、条理分明”，可怎样才能做到“逻辑清晰”？怎样才能提高思考能力，养成良好的思维习惯？ 我们希望在表达（写作、讲话和培训）时，能说到点子上，正面回答受众（读者、听众和学员）的问题。那么你是否知道如何搭建框架结构、组织语句的顺序，用*短时间讲清观点，让受众有兴趣、能理解、记得住？我们还希望，组织中的全体成员能用统一的逻辑、结构和方式交流，快速产生共鸣，达成共识，那么是否有规范可寻？ 答案就是—使用逻辑清晰的金字塔结构！ 金字塔原理的基本概念 ● 金字塔原理是一种**突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂的思考方式、沟通方式、规范动作。 ● 金字塔原理的基本结构是：结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。先重要后次要，先总结后具体，先框架后细节，先结论后原因，先结果后过程，先论点后论据。 ● 金字塔原理训练表达者：关注、挖掘受众的意图、需求点、利益点、关注点和兴趣点，想清楚说什么（内容），怎么说（思路、结构），掌握沟通的标准结构、规范动作。 ● 金字塔能够达到的沟通效果：观点鲜明、**突出、思路清晰、层次分明、简单易懂，让受众有兴趣、能理解、记得住。 ● 搭建金字塔结构的具体做法是：自上而下表达，自下而上思考，纵向总结概括，横向归类分组，序言讲故事，标题提炼思想精华。 金字塔原理能够帮助你解决哪些问题 学习金字塔原理课程，会使用金字塔结构思考、表达、管理下属和解决问题，提高逻辑性、条理性，准确**阐述思想。掌握规范动作，组织中所有人用相同思路和表达方式交流，沟通效果好、效率高。 ● 思考：学会用右脑、左脑全脑思维，提高结构化思维能力，思考全、准、快。 ● 书面表达、公文写作：会挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点，能使用金字塔的4个原则，搭建逻辑清晰的常用公文框架结构（通知、请示、工作计划、工作总结、会议纪要、报道），掌握写序言的四要素、归类分组的原则，能够**突出、逻辑清晰、简明扼要，让人看得懂、愿意看、记得住。快速写文章，缩短写作时间，减少修改次数。 ● 口头表达：说话、演讲、讲课，能够使用金字塔的基本原则，回答听众*常有的4类疑问：是什么？为什么？如何做？好不好？表达时**突出、条理清晰，让人愿意听、听得懂、记得住，成为思路清晰、言简意赅的人。 ● 管理下属：能够运用金字塔原理，考虑全面、周到、严谨，分配任务、设计流程不重叠无遗漏。 ● 培训师开发课程和讲课：使用金字塔搭建框架结构、组织素材、**突出、逻辑清晰、通俗易懂。 本书适合的读者对象 所有希望提高思考、讲话、写作、讲课、管理下属及解决问题逻辑性、条理性、效果和效率的人。

麦肯锡咨询公司的经典培训教材，世界知名企业和院校用作培训的思考方法。 金字塔原理是一种**突出、逻辑清晰的思维方式，可以帮助我们**思考、表达、解决问题。 深入浅出的原理解读+各种类型的案例分析，快速将金字塔原理用于实际工作，从容面对各种难题。 运用金字塔原理，可以轻松做出精彩的策划方案、产品文案、PPT，不用再为写作绞尽脑汁。 借助金字塔原理，项目陈述、演讲、工作汇报，清晰有力，说服上级和客户不再是难题。 建立系统、**的思维模式，将帮助每个职场人突破发展瓶颈，不断精进自我。 海报：