本书是作者主持的**自然科学基金项目“审计师工作压力与审计质量：基于个体感知视角的研究”（71662021）的*终研究成果。内容简介：在以人为本的审计实务中，审计师工作压力议题屡见不鲜，但学界研究付之阙如。鉴于这一客观事实，立足我国审计市场竞争环境与公司年报审计忙季特点，融合审计学、心理学及行为学等相关理论，构建个体感知视角的JD-C工作压力分析框架，通过理论分析与实证检验，系统研究审计师工作压力对审计质量的影响。本书主要阐释三个问题：①审计师工作压力是否以及如何影响审计质量（审计意见决策与报表盈余质量两方面）；②跨层次因素（个体异质、事务所及外部环境）如何影响审计师个体感知并调节工作压力反应；③如何有效地控制工作压力反应并保证审计质量。主要贡献有三：①揭示审计师工作压力影响审计质量的行为作用机理，为国内外学界提供中国情境下的经验证据；②发掘审计师个体感知特性，从心理学的这一新视角拓展审计师个体层次的研究成果；③解答审计师工作压力实践问题，为完善审计执业行为监管政策提供科学依据。