本书根据企业治理结构的理论梳理，归纳出中**族企业关注的产权集中度、家族控制权、家族决策集权度、规范化管理程度、家族外员工参与度、价值观多样性等要素。通过对10家企业的案例访谈和396家企业的问卷调研，从企业生命周期的视角探索治理结构的上述要素在家族企业启动期、成长期、成熟期和衰退期的变化规律。研究发现，随着生命周期的演化，家族企业的产权集中度和集权程度出现“高-低-高”的趋势；而执行能力和正规化程度出现“低-高-低”的变化规律；家族外员工管理参与度随企业生命周期的逐步提升；价值观的差异程度在成长期、在衰退期。本书从生命周期视角比较治理结构的特征差异，有助于中**族企业管理者分离出良性特征，有的放矢行组织干预，以保持基业长青。

**章 引言 一、研究背景 二、研究意义 三、研究方法 四、研究流程 第二章 理论背景与文献回顾 一、生命周期理论 二、家族企业治理结构文献回顾 三、从生命周期角度探讨家族企业治理结构的文献回顾 四、述评 第三章 研究设计 一、研究对象 二、案例研究设计 三、研究过程 四、研究工具 五、案例资料处理 六、本章小结 第四章 研究1：产权、决策与控制权的演变 一、公司背景及企业生命周期界定 二、典型案例分析——C公司 三、多案例同类 四、讨论 五、本章小结 第五章 研究2：人际关系、决策与激励的案例分析 一、公司背景和组织概况介绍 二、公司家族性特征介绍 三、典型案例分析 四、跨案例分析 五、多案例归纳比较分析 六、讨论 七、本章小结 第六章 研究3：产权、控制权与规范化演变规律的定量分析 一、理论背景 二、研究假设 三、研究方法 四、数据分析 五、本章讨论 第七章 结论 一、研究结论 二、研究贡献 三、研究不足与展望 参考文献 附录1 研究1的访谈提纲 附录2 A公司访谈笔录 附录3 B公司访谈笔录 附录4 C公司访谈笔录 附录5 D公司访谈笔录 附录6 E公司访谈笔录 附录7 F公司访谈笔录 附录8 研究2的访谈提纲 附录9 G公司访谈笔录 附录10 H公司访谈笔录 附录11 I公司访谈笔录 附录12 J公司访谈笔录