20世纪80年代以来,西方**的劳动就业政策发生了深刻的变革。这种变革的一个基本特征是:面对劳动就业领域的共同挑战,西方各国却选择了多样性的劳动就业政策。这种多样性的劳动就业政策主要包括:以英、美等国为代表的新自由主义劳动就业政策、以瑞典等北欧**为代表的合作主义劳动就业政策、以法国与西班牙等欧洲大陆**为代表的保守主义劳动就业政策和以丹麦等**为代表的灵活**性劳动就业政策。本书以此为背景,主要研究三个方面的问题:一是,为什么面对共同的挑战,西方**却选择了多样性的劳动就业政策?二是,各种劳动就业政策的基本特征及其实施效果;三是,分析总结全球化时代劳动就业政策的成功经验或成功劳动就业政策的共同特征。全书分为三个部分:
**部分,即**章,问题的提出,劳动就业领域面临的共同挑战与多样性的就业政策选择。本部分首先指出了20世纪70年代中期以后,西方**劳动就业领域所面临的三个方面的共同挑战,即高失业、凯恩斯主义劳动就业政策的失灵和全球化的迅速发展;其次指出,面对这种共同的挑战,西方**却选择了多样性的劳动就业政策,并结合西方文献的相关研究,对这些多样性劳动就业政策的类型进行了划分;*后