第1章 研究背景 第2章 文献综述 2.1 工作—家庭界面研究 2.2 工作—家庭影响机制 2.3 社会文化因素对工作—家庭关系的影响 2.4 个人特质对工作—家庭关系的影响 2.5 文献综述小结 第3章 问题提出及研究框架 3.1 问题提出 3.2 总体研究思路和设计框架 第4章 预研究:企业员工工作—家庭界面特点访谈研究 4.1 研究目的 第7章 研究三:工作—家庭界面对夫妻婚姻满意度的影响模式研究:夫妻成对分析 7.1 子研究一:夫妻工作—家庭冲突、增益对婚姻满意度的交叉影响机制研究 7.2 子研究二:双职工夫妻工作—家庭界面的人际保护性资源探讨:夫妻观点采择能力对工作—家庭界面的影响 第8章 研究四:父母工作—家庭冲突(增益)对青少年子女与家庭亲密度及网络成瘾的影响研究 8.1 研究目的 8.2 问题和假设提出 8.3 研究方法 8.4 结果 8.5 讨论 8.6 结论 第9章 双职工工作—家庭关系对家庭生活的影响分析 9.1 系统性视角看待员工工作—家庭界面 9.2 资源保存理论在工作—家庭界面机制研��的推进 9.3 溢出—交叉模型和资源保存理论的整合对夫妻层面工作—家庭界面作用模式的解释 9.4 人际保护性核心资源的探讨 9.5 工作—家庭界面特征对家庭系统的影响 9.6 理论贡献 9.7 实践贡献 第10章 研究小结与主要的研究结论 第11章 研究局限性和未来展望 11.1 研究局限性 11.2 研究展望 参考文献 附 录