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人员素质测评理论与方法
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人员素质测评理论与方法

  • 作者:赵建伟 何玲
  • 出版社:四川大学出版社
  • ISBN:9787561438084
  • 出版日期:2007年09月01日
  • 页数:317
  • 定价:¥18.50
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    内容提要
    本书全面的介绍了人员素质测评的概念、内容、方法以及素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述,以及历史与现状,提供一个人员素质测评的体系构建。以及人员素质测评的方法、途径、测评技术。附高等教育自学考试人员素质测评理论与方法自学考试大纲。
    目录
    **编 人员素质测评概述
    **章 人员素质测评概念
    **节 素质测评的概念
    第二节 人员素质测评
    第三节 人才测评的功能和作用
    第二章 人员素质测评的历史与现状
    **节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想
    第二节 中国古代人员素质测评思想及技术的成就与不足
    第三节 西方的人员素质测评思想与方法
    第四节 当前素质测评方法发展趋向
    第五节 我国当前的人员素质测评
    第二编 人员素质测评的体系建构
    第三章 素质测评的基础假设和基本原理
    **节 素质测评的基础假设
    第二节 素质测评的理论分析
    第三节 素质测评的主要原则
    第四节 素质测评主要理论来源
    第五节 素质测评的模式
    第六节 素质测评待解决的几个问题
    第四章 人员素质测评类型与测评系统内容
    **节 人才测评类型划分与选择
    第二节 人才测评体系的流程化
    第三节 人员测评系统内容
    第三编 人员素质测评的方法
    第五章 人员素质测评的量化与质化方法
    **节 素质测评���化及其作用
    第二节 素质测评质化方法
    第三节 量化方法和质化方法的结合
    第四节 测评资料统计分析的基本方法
    第六章 人员测评内容标准化方法
    **节 素质测评内容与标准化方法
    第二节 素质测评的效度与信度分析
    第七章 人员测评内容效果分析方法——项目分析
    **节 项目的难度和区分度
    第二节 其他指标的分析
    第四编 人员素质测评途径
    第八章 心理测验
    **节 心理测验概述
    第二节 心理测验的分类
    第三节 性格测评
    第四节 气质与态度测评
    第五节 能力测评
    第九章 知识考试
    **节 知识考试概述
    第二节 专业知识笔试概述
    第三节 综合知识笔试
    第四节 外语考试
    第五节 知识考试的题型、编制方法与答题技巧
    第十章 面试
    **节 面试概述

    第二节 面试的内容和功能
    第三节 面试的分类
    第四节 面试的程序
    第五节 提高面试效果的技巧
    第五编 人员素质测评技术
    第十一章 评价**及其他素质评价技术
    **节 评价**技术概述
    第二节 评价**的主要形式
    第三节 评价**的设计方法与应用
    第四节 其他素质测评方法
    第十二章 素质测评的结果分析与报告
    **节 数据综合
    第二节 内容分析
    第三节 测评结果报告
    主要参考文献
    附录 高等教育自学考试 人员素质测评理论与方法自学考试大纲(2007年制定)
    后记

    与描述相符

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