人力资源管理(中国版)(第11版)
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内容提要
本书的一个**就在于联系了直线经理和人力资源部门领域。本书的另外一个重要读者群是人力资源专业人士,本书对立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义
目录
**章 变化中德人力资源管理性质
1.1 人力资源管理的性质
1.2 组织内的人力资本管理
1.3 人力资源管理挑战
1.4 中国企业的人力资源管理面临的挑战
1.5 人力资源技术
1.7 伦理道德和人力资源管理
1.8 人力资源管理任职资格和职业
小结
复习讨论题
学习回顾
1.1 人力资源管理的性质
1.2 组织内的人力资本管理
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