本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。全书分5个部分,共14章内容,系统而全面地阐述了劳动经济学的研究起点,劳动力市场的运行及结果(包括劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动),劳动报酬,职业、就业与失业,劳动关系和社会保障的理论和实践。
本书以劳动经济理论为主线,融合经济学、管理学、法学、社会学等学科的知识,较为全面
地研究了劳动经济理论和劳动管理理论。从微观到宏观、从国内到国外、从理论到实际应用、从问题到制度安排,力求做到内容全面、体系完整、结构严谨、条理清晰。
本书除可作为高等学校人力资源管理专业的教材外,也可供经济类、管理类专业的本科生和研究生的教学和研究使用。