本书从文化的高度揭示中国管理哲学的精义,通过阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题,力求点明其个人与企业之间的可行之道。

**篇 绪言
第1章 趁早研究管理哲学以求安身立命
第2章 中国管理哲学的优越性
第3章 中国式管理应有的特质
第二篇 中国管理哲学大要——“大学之道”的现代诠释
第1章 《大学》经文
第2章 《大学》传文
第3章 中国管理哲学的精义
第4章 中国管理哲学的包容性
第5章 立业在修、齐、治、平中的地位
第三篇 中国管理哲学的实际应用
第1章 管理的意义在修已安人
第2章 管理的*终目的在安人
第3章 管理的有效力量是感应
第4章 管理的根本精神在中道
第5章 管理的*佳原则是“情、理、法”
第6章 管理的基本方法是“经权法”
第7章 管理应该发挥象棋的十二特色
第8章 管理的*高境界在“无为而治”
第四篇 结语
第1章 从中西文化的根本差异看管理的*终目的
第2章 由“管人”而“理人”到“安人”
第3章 孟子的感应四律
第4章 守经达变才是管理的正道
第5章 管理是扩情的历程