《关键任务——千日规则下的领导模式》（美）米勒梅志翔

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出版社

人民邮电出版社
ISBN

9787115114914
作者

（美）米勒梅志翔
页数

309
出版时间

2003年09月01日
定价

¥22.00
所属分类

内容提要

《关键任务》给那些希望将其组织机构**到新经济中的传统经济管理者提供了新的领导框架。结合众多公司中的实际工作基础，本书教给管理者怎样对组织机构进行改造，从而使公司能够比其竞争对手更加迅捷地思索、行动并实现转变。
本书提供了康柏、宜家、英国电信、英国、航空等多个组织机构中发生的商业案例，同时还穿插了一些评估性的问题列表，可以为组织或个人提供评估参考。

**章关键任务领导引论
新的游戏规则
千日规则
同步实施
短期衡量
明确领导行为结构
他们在何处失败
结论
第二章行动中的关键任务领导
第三章商业模式的重新评定与校正
第四章关系资本
第五章胜利的团队
第六章团队、特别工作组与暴发：使关键任务团队运作起来*
第七章绩效评估——平衡记分卡
第八章领导结构
第九章 *终业绩
第十章结语
注释
参考文献