谈论中国的体制变迁，本书沿着两条线索展开，一虾同，一是经济体制。不过，考虑到前几本书对后者有评点，故本书，偏重于政府体制方面。而政府体制仍是个大题目，不仅难度大，而且内容十分繁杂。这里只把“干部制度”，作为我们讨论的**。并且对干部制度改革，笔者杜撰了一个名词“官改”
本书对于已经入世的中国经济来说，无疑具有很重要的参考意义。

前言
换个角度看“官改”
经济学不反对跑官
数字出官与官出数字
“好人假定”与贪官现象
附录1：经济学的精髓
附录2：用“公职金”养谦如何
官场三大定律
**定律：地主越穷人们越想当官
第二定律：实权越大越难做大官
第三定律：好人未必就是好官
附录1：经济学家看“寻租”
附录2：政府失败论
“官改”三问
“班子不和”为何久治不愈
“论资排辈”为何久攻不破
“以薪养廉”为何久拖不决
附录1：信息不对称与市场失灵
附录2：诺斯的制度变迁理论
“官改”三策
干部年华要动体制
选 人应负连带责任
考核政绩要有新标准
附录1:自由选择与选择自由
附录2：政府的经济角色
“民主”三议
民主要推进但要当心失灵
选人要民主决策要集中
正职要选 副职可组阁
附录1:政府并非**
附录2:繁荣来自竞争
转变官风
为“三农”问题求解
中国金融的走向
国企改革仍需努力
以民为重
沉稳应对WTO的挑战
后记

书评
“与官员谈”系列，按当初的设想，一共要写8本，现在6年过去，“谈西方经济学，谈中国经济，谈经济政策，谈经常学名著，谈西方经济史，谈现代金融，谈财政税收”等7本，均已先后面世，而“谈中国改革”是这个系列中*难啃的骨头，所在放在了*后。其实中国推行的改革，不仅是观念、习惯，而*重要的是改规则、改体制。回望中国改革的历程，我们从计划经济，转向市场经济，从大一统的国有经济，转向多各所有制并存，从单一的按劳分配，转向按生产要素贡献分配，等，按照经济学家的说法，叫制度变迁。