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决不找借口
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决不找借口

  • 作者:(美)艾瑞斯·亚罗 何莉
  • 出版社:群言出版社
  • ISBN:9787800803628
  • 出版日期:2004年03月01日
  • 页数:141
  • 定价:¥16.80
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    内容提要
    **的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,*大限度的满足客户提出的要求,也就是“满意加惊喜”,而不是寻找任何借口推卸;他们总是出色地完成上级安排的任务;他们总是尽力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推托或延迟。“决不找借口”做事情的人,他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种**的执行力。“决不找借口”理念的核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的*重要的准则之一。
    “决不找借口”看似冷漠,缺乏人情味,但它却可以激发一个人*大限度的潜力。在人生中,不要把太多的时间花费在寻找借口上,失败了也罢,做错了也罢,再美妙的借口对于事情本身的改变没有丝毫作用。找借口,还不如说不知道。
    所以,决不要找借口!借口永远不属于成功的人!
    目录
    引子 走进西点军校
    通向竞争的摇篮
    西点名人名言
    **章 决不找借口
    决不找借口
    借口种种
    借口是推卸责任
    拒绝借口,善用时间
    西点军校如何打造商业精英
    某**品牌CEO谈“借口”
    第二章 服从为领导之本
    **服从
    服从是领导之母
    服从:从零开始
    说谎的罪恶
    说谎 聪明反被聪明误
    言行一致不说谎
    服从**
    第三章 自动自发地工作
    自动自发地工作
    选择积极主动的习惯
    把“积极”两字永远刻在心里
    养成��动工作的习惯
    主动去看去听
    世界上*不快乐的人就是憎恨自身工作的人
    主动工作=快乐的工作
    热忱能成大事
    第四章 双重忠诚与团队观念
    第五章 成为**的员工
    编辑推荐语
    世界**企业奉为**的员工精神准则。**的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,*大限度的满足客户提出的要求,也就是“满意加惊喜”,而不是寻找任何借口推卸;他们总是出色地完成上级安排的任务;他们总是尽力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推托或延迟……

    与描述相符

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