劳埃德·拜厄斯教授和莱斯利·鲁教授所著的《人力资源管理》(第7版),是当今美国***的人力资源管理教材之一。自本书**版问世以来的20余年里,在美国先后有400多所大学和机构采用本书。2002年,本书(第6版)**翻译成中文出版;2004年,本书第7版又完整翻译成中文出版。先后有北京工商大学、北京航空航天大学、北京大学、华中科技大学、上海大学等几十所高校和机构采用本书中译本作为教材、教参和培训用书。此次,由人民邮电出版社新曲线公司和麦格劳-希尔教育出版公司创新的这一“双语教学版”模式能够更好地满足教与学的需要。
本书具有以下特点:
*全书结构体系完整、规范,理论和专业术语阐释清晰、简洁。
*实践性突出是本书一大特点。几乎每一个理论和专业术语都配有实例(“实践中的人力资源管理”专栏等)加以说明;章末的“小案例”练习;尤其是“在工作中”专栏中提供的雇佣前咨询指导、简历的撰写、工作说明书样本、工作分析问卷样本、在线求职申请样本等,重要且实用。
*从一般管理者的视角来阐述人力资源管理。
*反映了人力资源管理理论和实践的*新进展。
*清晰、简洁的写作风格,结合大量的图表和实例,使本书