目标导向的绩效考评
猜你也喜欢
-
1
¥6.00
-
2
¥4.60
-
3
信息系统分析与设计(第3版)（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）
¥8.80
-
4
¥5.00
手机购买
新书比价
网站名称
书名
售价
优惠
操作
图书详情
-
出版社
-
ISBN9787506424462
-
作者
-
页数393
-
出版时间2002年11月01日
-
定价¥26.00
-
所属分类
内容提要
企业经营中，*难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的**目的，而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来，把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目标管理结合起来，把员工个人目标与企业组织目标结合起来，构建了一个新的绩效考评的原则和工作标准体系，从而更有利于*大化地实现组织目标。
目录
**章 目标与目标设定
第二章 目标沟通
第三章 目标体系的建立
第四章 目标管理
第五章 目标管理制度的规划与推动
第六章 绩效与绩效管理系统
第七章 目标导向绩效考评的程序、内容及标准
第八章 目标导向绩效考评的实施与应用
第九章 绩效考评存在的问题及效果分析
第十章 目标管理与绩效发展
主要参考文献
第二章 目标沟通
第三章 目标体系的建立
第四章 目标管理
第五章 目标管理制度的规划与推动
第六章 绩效与绩效管理系统
第七章 目标导向绩效考评的程序、内容及标准
第八章 目标导向绩效考评的实施与应用
第九章 绩效考评存在的问题及效果分析
第十章 目标管理与绩效发展
主要参考文献
与描述相符
100
热卖图书
-
¥11.60 ¥28.00
-
¥7.50 ¥32.80
-
¥11.40 ¥38.00
-
¥14.90 ¥39.50
-
¥12.10 ¥38.00
新书推荐
-
¥46.80 ¥46.80
-
¥115.00 ¥115.00
-
社会工作概论(第三版)（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）
¥34.20 ¥48.00
-
天然产物提取工艺学(第二版)(中国轻工业“十三五”规划教材)
¥58.00 ¥58.00
-
¥79.00 ¥79.00
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
海外
名称：南昌有路文化发展有限公司
地址：南昌昌北经济技术开发区玉屏西大街299号清华科技园B205室
咨询电话：4006765433 传真：0791-83849520-810 邮箱：do(a)youlu.net
© 有路网 增值电信业务经营许可证号：赣B2-20150091 赣ICP备06008180号-2 赣工商网备第200911040306561424号
地址：南昌昌北经济技术开发区玉屏西大街299号清华科技园B205室
咨询电话：4006765433 传真：0791-83849520-810 邮箱：do(a)youlu.net
© 有路网 增值电信业务经营许可证号：赣B2-20150091 赣ICP备06008180号-2 赣工商网备第200911040306561424号
