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企业文化建设与高效管理
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企业文化建设与高效管理

  • 作者:林泽炎
  • 出版社:广东经济出版社
  • ISBN:9787806773055
  • 出版日期:2002年10月01日
  • 页数:366
  • 定价:¥23.80
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    内容提要
    中国企业在管理人力资源的过程中,并不缺乏先进的人力资源管理思想,但是,却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点,可操作的制度,措施的技术手段和途径。
    中国企业对人力资源本质的认识是深刻的,但是,却缺乏规范的,标准化的管理制度和方案。
    《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为引而效命。
    本套丛书包括以下“核心技术”
    1 组织设计与人力资源战略管理
    2 工作分析与职位评价技术
    3 人才选聘与配置管理技术
    4 人事测评技术
    5 员工绩效考核与管理技术
    6 企业员工激励技术
    7 企业薪酬设计与管理
    8 劳动合同与员工保障管理
    9 企业培训设计与管理
    10 员工职业生涯设计与管理技术
    11 企业文化建设与高效团队开发技术
    12 人际关系协调与冲突解决
    目录
    总序
    前言
    **部分 基础篇
    第1章 企业文化概述
    第2章 企业文化面临变革的抉择
    第3章 营造新经济时代的企业文化
    第4章 企业文化变革战略
    第5章 知识经济时代和网络时代的企业文化及其实施
    第6章 重组、兼并企业的文化重构
    第二部分 操作篇
    第7章 CRM推动企业文化改革
    第8章 团队化的企业文化变革
    第9章 建立高绩效的企业文化
    第10章 目标管理与企业文化
    第三部分 案例篇
    附录:组织评价问卷
    参考文献
    编辑推荐语
    中国企业在管理人力资源的过程中,并不缺乏先进的人力资源管理思想,但是,却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点,可操作的制度,措施的技术手段和途径。
    中国企业对人力资源本质的认识是深刻的,但是,却缺乏规范的,标准化的管理制度和方案。
    《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为引而效命……
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