我们在这里所谈到的是广义的“当代企业理论”，它不仅包括当代西方的经济学家们通常人认为“企业理论”的那些内容，而且还包括了在通常所说的“企业理论”之外的那些研究企业内部运行机制的理论， 如效率工资模型等等。而我们这里所说的企业则是由一个以上的许多个人结合而砀 在市场经济中独立经营的基本单位，其中不包括那些仅仅由单个的劳动者个人（至多再加上其少数亲属）组成的个体经营单位。
本文论证的主要论点是：马克思的《资本论》中强调的许多命题被新古典经济学所忽略，地再现于的年业兴起的当代企业理论中，成了当代企业理论研究的那些现象，大都早就被马克思在《资本论》中所强调，并在那里加以**分析。当然，当代的企业理论并不是在重复马克思已经完成的分析。在论述同一现象时，它分析的角度和论述的目的往往是与马克思正好相反的……

从当代企业理论的角度看《资本论》
论国外劳动经济学中的人文因素
经济学与利他主义
对经济核心理论的形成和发展之评述
博弈论基础——一个元理的分析视角
不完全契约理论前沿述评
预防性储蓄理信纸——储蓄（消费）函数的新进展
西方宏观经济学消费理信纸综述
均衡汇率理论的发展与平价