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人力资源管理
共有图书数量
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种
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李旭旦 / 华东理工大学出版社 / 2014年07月 / 332页 / 约重0.420KG《员工招聘与甄选(第2版)》从传统招聘的基础出发,结合胜任素质模型的应用,梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术,介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法…… -
窦胜功 / 辽宁师范大学出版社 / 2004年03月 / 406页 / 约重0.370KG公司人力资源管理与开发 -
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胡君辰 / 中国人民大学出版社 / 2014年04月 / 379页 / 约重0.650KG组织行为学-(第二版)_胡君辰_人民大学_ -
中国就业培训技术指导中心 / 中国劳动社会保障出版社 / 2014年02月 / 404页 / 约重0.640KG企业人力资源管理师(四级)(第三版) -
萧鸣政 / 复旦大学出版社 / 2010年02月 / 431页 / 约重0.810KG本书是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身16年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。本书是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实…… -
李严 / 北京交通大学出版社 / 2012年01月 / 227页 / 约重0.330KG《人力资源管理专业英语教程》包括6个部分,分别为人员管理、薪酬与福利、绩效管理、培训管理、个人发展和组织发展。每个部分含2~4个单元,每个单元的课文都与本部分的主题密切相关。每篇课文后面附有本单元的生…… -
王明琴 / 科学出版社 / 2009年01月 / 297页 / 约重0.390KG本书全面介绍了国内外人力资源管理的理论及最新研究成果,主要内容包括人力资源管理概论、人力资源战略与规划、职位分析与工作设计、招聘与选拔、培训开发、职业生涯管理、绩效管理和薪酬管理,并结合相关理论介绍了…… -
本社 / 中国劳动社会保障出版社 / 2014年03月 / 580页 / 约重0.810KG2007年,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》,出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。至今,第二版《教程》已经使用了6年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化…… -
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机械工业出版社 / 机械工业出版社 / 2014年03月 / 320页 / 约重0.620KG罗宾斯《组织行为学精要》从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理,…… -
陈季修 / 中国人民大学出版社 / 2010年09月 / 247页 / 约重0.320KG本书的出版,得到了很多有识之士的关怀和帮助。所以,我们首先要感谢为本书项目立项进行评审的首都经济贸易大学专家组成员,特别是学校前任研究生部主任刘英骥教授以及两任科研处处长邹昭唏教授和王曼怡教授,你们严…… -
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赵继新 郑强国 / 北京交通大学出版社 / 2011年08月 / 362页 / 约重0.540KG赵继新、郑强国主编的《人力资源管理——基本理论·操作实务·精选案例》试图实现从理论体系到实务操作的结合。全书内容按人力资源管理的职能分为10章,分别是人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘…… -
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陈天祥 / 中国人民大学出版社 / 2011年06月 / 292页 / 约重0.460KG《公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)》在2008年第一版的基础上进行修订,系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术,主要内容包括工作分析和职位分类管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工…… -
董克用 李超平 / 中国人民大学出版社 / 2011年07月 / 419页 / 约重0.700KG本书是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版,深受广大人力资源管理教师与学生的好评,被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材。 第三版保持了前版的…… -
郑晓明 / 机械工业出版社 / 2011年03月 / 441页 / 约重0.700KG本书是一本理论与实践相结合、具有中国本土化特色的人力资源管理用书。全书共分11章,从人力资源管理概说、人力资源管理基础、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效…… -
赵曙明 / 中国人民大学出版社 / 2012年05月 / 251页 / 约重0.440KG赵曙明编著的《人力资源战略与规划（第三版）》是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材，自2002年初版以采，深受广大高校师生的好评，被许多高校选为指定教材。 《人力资源战略与规划（第三…… -
张一驰 张正堂 / 北京大学出版社 / 2010年05月 / 331页 / 约重0.460KG本书是在1999年版的基础上,吸收国内外人力资源管理理论与实践的最新成果反复修改而成。本书的目的是反映近年来国外在人力资源管理领域的教学体系与内容以及相关的研究成果,为我国该学科的建设与发展提供借鉴。……
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