国际金融
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苏宗祥 徐捷 / 中国金融出版社 / 2010年11月 / 709页 / 约重1.080KG《国际结算》第五版秉承新颖性、实务性、可操作性及与国际惯例接轨的原则,主要依据UCP600和URR725、新版SWIFT标准、URDG758等相关规则的变化,以国际结算业务中最基础的汇款、托收、信用证…… -
张亦春 / 中国金融出版社 / 2007年08月 / 520页 / 约重0.693KG本教材运用国际比较、数理推演、实证分析等先进方法,以科学的体系、丰富的内容,全面、系统地阐述了金融市场的基本概念及其分类、金融市场的交易工具,介绍了现代金融市场的基本理论及其最新发展,突出阐释了金融监…… -
綦建红 / 清华大学出版社 / 2012年01月 / 362页 / 约重0.572KG本书共四篇（理论篇、方式篇、管理篇和国情篇）十二章，详细介绍了国际投资学的基础理论、现实情形、前沿成果与最新动态。《国际投资学教程（第3版）》在经典理论的基础上提供了国际投资实践活动中的大量生动案例，…… -
袁远福 / 中国金融出版社 / 2005年09月 / 310页 / 约重0.435KG本教材以中国金融发生、发展及演变的过程为主线,系统、客观地记述了我国自先秦至今的金融发展历史,清晰地勾勒出从古代金融、半殖民地半封建金融至新民主主义和社会主义金融的发展演变轨迹,反映了我国货币演变、信…… -
普格尔(美) / 中国人民大学出版社 / 2009年07月 / 300页 / 约重0.620KG本书是根据我国本科“国际金融”课程双语教学的需要,选取国外经典的原版教材《国际经济学》(第14版)中国际金融部分的内容改编而成。其第12版于2005年由中国人民大学出版社引进出版英文版后,被越来越多的…… -
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童旺宇 / 人民邮电出版社 / 2015年03月 / 311页 / 约重0.480KG本书紧密结合我国电子商务应用的需要,根据近年来企业电子商务运营管理与发展的新形势和新特点进行编写。全书共12章,跟踪学科最新发展动态,提供与理论相结合的应用实例和报告数据,具有实用性、理论适中、案例丰…… -
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王英姿 / 北京交通大学出版社 / 2014年06月 / 338页 / 约重0.520KG本书分为3篇,分别是证券投资业务模拟与实训、商业银行业务模拟与实训和保险业务模拟与实训。包括证券期货、外汇投资业务模拟、商业银行个人存款、对公存贷、结算业务模拟、保险展业、财产保险、人身保险业务模拟等…… -
刘红梅 / 上海财经大学出版社 / 2012年04月 / 382页 / 约重0.520KG《高等院校金融学专业"十二五"规划精品教材:金融统计学(第2版)》分为三部分：第一部分是第一章，讲述金融统计学的基本概念和研究对象及方法；第二部分是第二、三章，对统计学的基本概念、基本方法进行了讲述；…… -
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崔新健 / 高等教育出版社 / 2011年06月 / 476页 / 约重0.620KG本书阐述国际市场营销的基本理论、基础知识和操作方法,由国际市场营销概论、国际市场营销环境、国际市场营销调研与战略、国际市场营销策略组合四个部分构成。 -
卢汉林 / 武汉大学出版社 / 2011年12月 / 381页 / 约重0.522KG《国际投资学(第2版)》是一部在国际经济学领域讲授投融资（投资为主，融资为辅）理论与方法的书，它虽以教材形式出现，但不乏专著的特色，全书由十三章组成。第一章是开放经济与国际经济学，包括国际贸易与经济增…… -
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索尔尼克 麦克利维 / 中国人民大学出版社 / 2011年06月 / 642页 / 约重1.270KG《国际投资(第6版)》对国际投资理论与实务进行了全面详尽的介绍。 全书共有13章,按内容可以分为三个部分。前3章为第一部分,主要介绍外汇汇率基础知识,通过汇率将不同国家和地区之间的经济联系到一起。…… -
陈平 马君清 钱荣堃 / 四川人民出版社 / 2006年07月 / 274页 / 约重0.454KG本书主要讲述国际金融的基本知识、基本理论和基本实务,使学生对国际金融有一个比较全面的、概括的了解和掌握。全书内容包括:国际收支、汇率、外汇、国际储备、国际金融市场、国际资本流动、国际货币制度、国际金融…… -
杨胜刚 / 高等教育出版社 / 2005年12月 / 237页 / 约重0.294KG第一部分 教学大纲 第二部分 学习指南 第一章 国际收支 1.1 复习提要 1.2 典型例题 1.3 自测练习 1.4 自测练习答案 第二章 外汇、汇率和外汇市场 2.1 复习提要 …… -
karen holems / 清华大学出版社 / 2009年03月 / 267页 / 约重0.527KG《资源与运营管理(上册)(第2版)(清华)》主要介绍了有关资源调配、资源使用和资源管理的概念与方法。广义的资源包括人、财、物等方面。就人的管理而言，重要的是为组织挑选合适的人才，并且使每位员工都能够更……
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