在世界经济一体化的条件下,跨国公司使传统的国内生产、对外交换为特征的贸易导向型国际分工向国际化生产、跨国经营为特征的投资导向型国际分工转移。由于跨国公司股权多国化,相互持股,“你中有我、我中有你”,使企业与产品的“国籍”日益模糊化:淡化了原有的“国家属性”,推动了世界经济的发展。跨国公司拥有巨额的资本、庞大的生产规模、先进的科学技术、现代化的管理手段、全球的经营战略,以及覆盖全球的营销体系。因此,毫无疑问跨国公司是当代世界经济活动中的主角。

《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》在借鉴前人研究的基础上,利用2009年调查的数据,对公务员组织公民行为的结构以及影响因素进行了实证分析,论述了“动机→激励→行为”的传导机制,阐述了对公务员的组织公民行为进行隐性激励的必要性,最后提出了隐性激励的策略。《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》的结构安排如下:第1章,是《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》的导论部分,介绍了《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》研究的背景、意义、研究思路与方法、主要内容、创新和不足;第2章,文献综述,对国内外关于组织公民行为的研究进行了系统回顾和述评,奠定了《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》的理论基础;第3章,运用SPSS14.0统计软件,对公务员组织公民的结构及其特点进行了实证分析;第4章,对组织公民行为的影响因素,主要包括工作特征、组织公平和领导行为三大要素进行了系统分析;第5章,从理论的角度分析了“动机→激励→行为”的传导机制;第6章,论证了对公务员进行隐性激励的必要性;第7章,从工作层面、职业发展层面、组织层面,领导行为层面和声誉五个层面提出了隐性激励策略。

《价格单一问题探索基于国际货币制度演变的研究》从货���信用理论入手,沿着国际货币制度演变发展的历史,探讨了价格单一化内涵及其内在机理,并以“价格单一化”为主线,依据理想价值标准理论,研究了铸币活动中的价格单一化、国际金本位制度下的价格单一化、布雷顿森林体系运行期间的价格单一化、牙买加体系以来的价格单一化,以及欧元诞生以后价格单一化的最新发展趋势,揭示了价格单一化从静态到动态的演变规律。与此同时,《价格单一问题探索基于国际货币制度演变的研究》对价格单一?的传递机制、协调机制进行了系统研究,阐明了外部冲击下,内外均衡与价格单一化的内在关系,,在上述研究的基础上,《价格单一问题探索基于国际货币制度演变的研究》从历史发展角度,进一步探讨了21世纪价格单一化演变发展的未来趋势,并结合人民币国际化问题,阐述了中国在快速融入世界经济体系过程中,如何完善人民币汇率制度,逐步推进人民币国际化,加强国际金融合作,提高人民币在国际经济交往中的地位,发挥人民币参与价格单一化的作用,争取国际金融话语权等问题。