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商品问题
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25%
发货问题
2
50%
其他
1
25%
已解决
4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
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店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
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第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:贾俊玲 出版社:中国劳动社会保障出版社
劳动法与社会保障法学(第二版)
出版日期:2012年02月
ISBN:9787504595140 [十位:7504595144]
页数:392      
定价:¥39.00
店铺售价:¥69.00 (为您节省:¥-30.00
店铺库存:1
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《劳动法与社会保障法学(第二版)》内容提要:
《高等学校劳动与社会保障专业核心课程系列教材:劳动法与社会保障法学(第2版)》较为简练地论述了我国劳动法和社会保障法中的基础理论,内容包括调整对象、法律地位、法律体系、法律渊源、基本原则等,对劳动法与社会保障法的历史发展也做了简要的介绍;同时,在论述基础理论的基础上,还对劳动法与社会保障法的具体内容进行了全面阐述,包括就业促进和就业保障,劳动合同,集体谈判与集体合同,工时休假,工资,职业**卫生,职业规则,工会,养老、失业、工伤、**、生育保险,社会救助,社会福利,军人社会保障,住房社会保障,农村社会保障,社会保障基金,社区服务,社会保障管理等法律制度;对劳动法与社会保障法中有关争议的解决、监督检查、法律责任也有论述。在劳动法与社会保障法的各项内容中,还适当地进行了国内外法律制度的比较性分析。本书内容系统简练,适合高等学校管理和法律专业师生作为教材使用,也可作为劳动保障行政部门从事实际管理工作的人士为掌握有关政策和法律学习时的参考。 劳动法与社会保障法学-(第二版)_贾俊玲_中国劳动社会保障出版社_
《劳动法与社会保障法学(第二版)》图书目录:
劳动法篇
**章 劳动法的产生和发展
第二章 劳动法基础理论
第三章 国际劳动立法
第四章 就业促进和就业保障
第五章 劳动合同
第六章 集体谈判与集体合同
第七章 工作时间和休息休假
第八章 工资
第九章 职业**卫生
第十章 职业规则
第十一章 工会法律保障
第十二章 劳动争议处理
第十三章 劳动法的监督检查

社会保险法篇
**章 社会保障法的产生和发展
第二章 社会保障法基础理论
第三章 国际社会保障立法及国际合作
第四章 当代社会保障法律体系及立法价值取向
第五章 养老保险法律制度
第六章 失业保险法律制度
第七章 工伤保险法律制度
第八章 **保险法律制度
第九章 生育保险法律制度
第十章 社会求助法律制度
第十一章 社会福利法律制度
第十二章 军人社会保障法律制度
第十三章 住房社会保险法律制度
第十四章 农村社会保险法律制度
第十五章 社会保障基金法律制度
第十六章 社区服务法律制度
第十七章 社会保障管理法律制度
主要参考文献
《劳动法与社会保障法学(第二版)》编辑推荐与评论:
近几年来,劳动和社会保障立法不断完善,为了更好地反映劳动法与社会保障法领域的*新发展变化,适应读者的需要,我们对教材进行了修订。本次修订,在教材体系上,为了保证教材的连续性,基本保留了原来的体系安排,个别章节进行了一些调整。整体上教材仍为上下两篇,共30章。劳动法篇的第四章、第五章、第十三章在章节题目的设计上有所变动,使其能够更好地反映教材内容。由于违反劳动法的法律责任在各个具体章节已经有所体现,删除了原教材第十三章第二节;在内容上,努力反映现行劳动法和社会保障立法的成果,大量充实了近年来新的法律规定的具体内容;特别是根据《就业促进法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》的内容,对相应的章节进行了大量的内容更新。