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商品问题
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25%
发货问题
2
50%
其他
1
25%
已解决
4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
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店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
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第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:刘峰 出版社:北京大学出版社
新领导观(时代光华培训大系)
出版日期:2005年09月
ISBN:9787301095188 [十位:730109518X]
页数:228      
定价:¥36.00
店铺售价:¥14.40 (为您节省:¥21.60
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《新领导观(时代光华培训大系)》内容提要:
随着21世纪的到来,领导情境发生了重大变化。为了适应时代的变革与发展,***必须提高领导技能,改进领导方法,而是*根本的则是要转变领导观念,树立顺应21世纪领导趋势的新领导观。
本书探讨的新领导观,包括简约领导与自我领导、柔性领导与隐性领导、平民领导与价值领导、变革领导与权变领导八个方面。本书既有“形而上”的理论阐述,又有“形而下”的对领导行为和领导艺术实践的案例分析:既适合企业领导,又适合行政领导,对于各级***转变领导观念、提升领导效力具有很高的指导价值。
《新领导观(时代光华培训大系)》图书目录:
前言
**篇 简约领导与自我领导
**章 领导替代的再发现
一、中国情境下的领导替代
二、领导替代促进领导创新
三、谁动人***的“奶酪”
第二章 简约领导的特点和优势
一、毛泽东的“出主意”和“用干部”
二、邓小平的“领导就是服务”
三、第三代领导集体的简约领导
第三章 管理创新与简约领导
一、树立简约观念,转变管理职能
二、从公共管理到公共领导
三、管理创新与简约领导
第四章 自我领导的实现
一、自我领导的特点
二、自我领导的实现
三、自我领导与简约领导
第五章 自我领导重在激励
一、领导激励的逻辑
二、领导激励的着力点
三、领导激励的平衡点
四、自我领导的激励艺术
第二篇 柔性领导与隐性领导
第六章 从“领”到“导”的变奏
一、领导活动的“三部曲”
二、领导活动的“三法则”
三、领导活动的“二重奏”
第九章 柔性领导与软权力的运用
一、软权力的非强制性
二、软权力的非连续性
三、软权力的非对称性
四、软权力的双向性
五、软权力的叠加性
六、扩大自己的软权力
七、软权力与硬权力的转化
第八章 柔性领导与沟通认同
……
第三篇 平民领导与价值领导
第四篇 变革领导与权变领导
后记
《新领导观(时代光华培训大系)》编辑推荐与评论:
在特定情境下,领导的作用会被替代,为什么?
谁动了***的“奶酪”?***如何创造新的“奶酪”?
激励的逻辑:先我后他,先心后智,先正后负,先分后合,先激后励……
领导活动的“三法则”:黑铁法则,黄金法则,白金法则。
领导的四种境界:侮之恨之,惧之敬之,亲之誉之,不知有之。
基于价值的领导:过程没有结果重要,目标没有目的重要,成本没有价值重要,
管理没有领导重要。
……
《新领导观(时代光华培训大系)》作者介绍:
刘峰,**行政学院领导艺术研究**主任、博士生导师;中国管理科学院领导科学研究所所长、北京大家客座教授;承担**级社科项目“21世纪领导新趋势”。著有《企业领导艺术》、《跟毛泽东学领导》、《决策学》、《领导理论与领导方法》、等十五部专著。刘峰教授是国内公认的“领导科学与领导艺术”研究领域的学术带头人。近年来为大中型企业主讲:“管理创新与领导艺术”报告会逾千场,讲课深入浅出,风趣幽默虚实结合,既有学院派的理论功底,又有实战派的务实风格。