网站购物车   | 店铺购物车  
店铺平均得分:99.28 分,再接再厉!!!【查看全部评价】
评分 40分 50分 60分 70分 80分 90分 100分
数量 1 0 0 0 0 1 95
本店铺共有 0 笔投诉记录,投诉率 0% ,低于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
店主称呼:小乔   联系方式:购买咨询请联系我  18260097623    地址:江苏省 南京市 栖霞区 江苏省南京市栖霞区仙林新村
促销广告:大学教材
图书分类
店铺公告
本店所售图书全部有货,一般当天或隔天可发货,可自行下单,无需咨询,8成新左右,择优发货!感谢广大书友的光临!!!
店铺介绍
大学二手教材,只卖正版,拒绝盗版!
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:何承金 出版社:东北财经大学出版社
劳动经济学(第四版)
出版日期:2013年06月
ISBN:9787565411755 [十位:7565411752]
页数:319      
定价:¥32.00
店铺售价:¥9.60 (为您节省:¥22.40
店铺库存:11
注:您当前是在入驻店铺购买,非有路网直接销售。
正在处理购买信息,请稍候……
我要买: * 如何购买
** 关于库存、售价、配送费等具体信息建议直接联系店主咨询。
联系店主:购买咨询请联系我  18260097623
本店已缴纳保证金,请放心购买!【如何赔付?】
买家对店铺的满意度评价:查看更多>>
评分
评价内容
评论人
订单图书
  • 100分
    满分
    确认收货后30天未评价,系统默认好评!
    [2022-03-24 10:01:48]
    刘**
    郑州市
  • 100分
    满分
    确认收货后30天未评价,系统默认好评!
    [2021-11-12 19:14:15]
    无*
    福州市
  • 100分
    满分
    确认收货后30天未评价,系统默认好评!
    [2021-08-19 13:59:56]
    孙*
    武汉市
  • 100分
    满分
    确认收货后30天未评价,系统默认好评!
    [2021-06-23 17:08:50]
    樊*
    新乡市
    外国文化史 ¥14.00
  • 100分
    满分
    确认收货后30天未评价,系统默认好评!
    [2021-05-05 10:06:30]
    朱**
    长沙市
《劳动经济学(第四版)》内容提要:
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:劳动经济学(第4版)》将经济学、管理学、社会学、组织行为学、法学等学科的理论知识和方法贯穿其中,始终围绕劳动经济的理论与实践,以科学发展观为指导,从劳动经济与劳动管理两个层面,突出在宏观与微观领域内劳动经济与劳动管理的发展新动向、新趋势。
《劳动经济学(第四版)》图书目录:
第1章 导论
学习目标
1.1 劳动经济学的产生
1.2 劳动经济学的研究对象
1.3 劳动经济学的研究方法
1.4 劳动经济学的新发展
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【**阅读材料】(三)
【**阅读材料】(四)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【自测题】

第2章 劳动力供给
学习目标
2.1 劳动力供给概述
2.2 个人劳动力供给
2.3 家庭劳动力供给
2.4 社会劳动力供给
2.5 我国社会劳动力供给现状
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【课后练习题】
【自测题】

第3章 劳动力需求
学习目标
3.1 劳动力需求的基本概念
3.2 企业劳动力需求
3.3 我国劳动力需求现状
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【课后练习题】
【自测题】

第4章 劳动力市场
学习目标
4.1 劳动力市场的一般理论
4.2 劳动力市场均衡
4.3 劳动力资源的市场配置
4.4 政府行为与劳动力市场
4.5 我国劳动力市场现状
【**阅读材料】
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【课后练习题】
【自测题】

第5章 劳动力流动
学习目标
5.1 劳动力流动理论
5.2 劳动力流动的类型及决定因素
5.3 劳动力的区域流动
5.4 劳动力流动的合理决策
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【课后练习题】
【自测题】

第6章 人力资本投资
学习目标
6.1 人力资本理论概述
6.2 人力资本投资
6.3 人力资本投资的成本与收益核算
6.4 人力资本理论的政策意义及中国人力资本投资评价
【**阅读材料】
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【课后练习题】
【自测题】

第7章 劳动工资与福利
学习目标
7.1 工资理论
7.2 工资与工资形式
7.3 工资水平
7.4 工资差别
7.5 *低工资法
7.6 职业福利
【**阅读材料】
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【自测题】

第8章 工会
学习目标
8.1 工会概述
8.2 工会结构与类型
8.3 集体谈判
8.4 中国工会
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【**阅读材料】(三)
【**阅读材料】(四)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【自测题】

第9章 劳动保障
学习目标
9.1 劳动保障概述
9.2 劳动保护
9.3 中国劳动保障制度
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【**阅读材料】(三)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【自测题】

第10章 劳动就业
学习目标
10.1 劳动就业及其性质
10.2 就业理论
10.3 影响劳动就业的因素
10.4 中国城镇就业制度
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【自测题】

第11章 失业
学习目标
11.1 失业的界定与类型
11.2 失业的衡量及社会承受力
11.3 失业与通货膨胀
11.4 失业治理的政策选择
11.5 中国失业的形势
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【**阅读材料】(三)
【**阅读材料】(四)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【自测题】

第12章 劳动管理
学习目标
12.1 政府管理
12.2 劳动法
12.3 SA8000:现代企业劳动管理新目标
【**阅读材料】(一)
【**阅读材料】(二)
【**阅读材料】(三)
【本章小结】
【关键概念】
【课堂讨论题】
【复习思考题】
【自测题】