由应届生求职网组织编写,介绍应届生求职过程中面试环节通常会遇到的一些问题及解决的方法,并提供了知名企业在面试环节中通常会提到的一些问题和应对的思路。
《应届生求职面试全攻略》介绍了面试前的准备,面试类型及应对技巧,各类面试题型以及面试之后要注意的事项。书中对电话面试、小组面试、AC面试、行为面试、压力面试、结构化面试等一一进行了介绍。书中有大量面试实例,可供学生参考。
本书可供广大应届学生及广大求职者阅读。

《应届生求职面试全攻略》
第1章 关于面试
面试的三个阶段
应届生面试考核的内容
面试类型概述
面试过程及应对策略
一般面试过程
面试各阶段策略与细节管理
第2章 面试前的准备
长期准备
准备面试着装
了解公司及招聘职位、行业状况
了解公司
了解应聘职位
了解相关行业状况
复习职要求的相关专业知识
了解面试流程、类型及面试技巧
准备面试问题及面试英语
根据简历预测面试问题
准备其他行为面试问题及开放性问题
心理准备
模拟面试
必要的硬件准备
第3章 面试类型及应对技巧
电话面试
什么是电话面试
应对技巧与注意事项
小组面试
什么是小组面试
小组面试的主要类型
小组面试考查的素质能力
小组面试的评分方式及标准
小组面试的流程及应对策略
小组面试的常见问题
小组面试实例:八名游客营救顺序
案例面试
什么是案例面试
案例面试实例详解
案例面试核心技巧
评价**(Assessment Centres,AC面试)
什么是AC面试
AC面试常见测评内容分类
名企QC面试全接触
行为面试
什么是行为面试
行为面试考查要素及典型问题分解
行为面试应答技巧——What+STQR+Key Words法则
行为面试应答注意事项
行为面试应答范例
如何准备行为面试问题
压力面试
什么是压力面试
无处不在压力面试
压力面试应对策略
结构化面试
什么是结构化面试
一份典型的结构化面试卷
第4章 面试题目分类详解
第5章 面试之后,未结束的战场
附录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献

《应届生求职面试全攻略》
第1章 关于面试
对于应聘者来说,在通过了简历筛选、招聘笔试之后,就进入了招聘录用前*后一关——面试。
从某种程度上来说,面试是招聘方与应聘者相互博弈的一个过程。对于招聘方来说,希望能通过面试来更**地甄别出所需要的人才;而对于应聘者来说,面试不仅是深入了解应聘公司的一次机会,更是向招聘方充分展现自我、推销自我的契机。
应聘者在应对面试时可以遵循一定的持巧,应聘者的面试水平在一定实践的基础上能得到一定的提高。
按照应聘者在应对面试中的表现,大致可以将应聘者分为四个档次:
(1)答非所问。应聘者在面试中不能理解面试官的问题,回答的答案与面试官的问题相差千里。这种应聘者难逃被拒的命运。
……

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