出版日期：2005年07月
ISBN：9787502763794
[十位：7502763791]
页数：151
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万*
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李**
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良好
第56页和第57页的底部互相连接，没有裁开。
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蒋**
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赖*
杭州市
《求职礼仪手册》内容提要：
求职或许是每个年龄段的人都可能遇到的事情。怎样求职,怎样才能找到适合自己的职业,怎样在求职的过程中扬长避短……本书给了求职者一个全方位的建议和指导。
本书共分七讲。**讲,职业规划;第二讲,求职的途径;第三讲,求职书面材料;第四讲,面试前的心里准备,第五讲,打造黄金**印象;第六讲,面谈礼仪;第七讲,面试后续礼仪。
本书是每一位求职者的好朋友。
《求职礼仪手册》图书目录：
**讲 职业规划
案例鉴赏:许言的落选
一、什么是职业规划
1、为什么要职业规划
2、职业规划有什么作用
二、怎么进行职业规划
1、职业规划首先要“知己”
2、个人因素对职业选择的影响
3、职业规划还要“知彼”
4、职业规划设计表
小贴士:职业定位的分类
第二讲 求职的途径
案例鉴赏:林云的困惑
一、通过报纸广告应征
二、通过招聘会应征
三、猎头公司与职业介绍所
四、网上求职
五、非公开就业途径
小贴士:网上求职四大傻
第三讲 求职书面材料
案例鉴赏:才子洪新强的遭遇
一、求职信
1、写好求职信的八个注意
2、求职信的用词礼节
3、求职信范本
二、个人简历
1、简历的内容
2、怎样写好个人简历
3、怎样掩饰职业“空白”
4、个人简历的写作忌讳
5、个人简历范本
三、求职材料准备的注意事项
1、求职材料的*佳载体
2、简历贴上照片
3、附上相关材料复印件
4、做好装订
5、信封的选择也有讲究
6、邮寄材料时注意收件人
小贴士:让你的网上简历更“抢眼”
第四讲 面试前的心理准备
案例鉴赏:你可以走了
一、研究自己
1、自我心理的“四具备”
2、几种不良心理应对
3、面试前的心理调适
二、研究主考官
1、主考官对求职者的**印象
2、主考官要整体考核什么
3、主考官要了解什么
4、应对六种主考官
三、研究企业
1、研究企业的哪些情况
2、通过哪些途径搜集企业资料
小贴士:面试前的心理准备很关键
第五讲 打造黄金**印象
第六讲 面谈礼仪
第七讲 面试后续礼仪
《求职礼仪手册》编辑推荐与评论：
面对当前人才的流动越来越频繁、求职竞争越来越大的现实,怎样找到一份称心如意的工作,成为困扰求职者的问题。
毫无疑问的是,用人单位除了看你是否具备相当专业知识和潜力外,还要看你在别人面前的言行举止如何,也就是你是否有修养。只有这样,才是积极、团队、开拓型现代企业所需要的人才。
求职者除了要具备良好的专业素养外,掌握一些礼仪惯例和技巧是非常必要的,有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。
就求职的阶段来说,良好的修养,并不仅仅靠面试时的印象,还应包括其他方面,比如求职信和简历、心理准备、面试后续礼仪等。
本书就从求职的实际操作角度,给大家一个全流程的、规范的建议和指导。
《求职礼仪手册》作者介绍：
北京未来之舟 中国专业的现代礼仪研究与内训机构。几年来,已经为中国近万家机构提供了专业培训。《人民日报》、《**时报》、《中国人事报》、《中国信息报》等进行过报道。系搜狐网合作伙伴,首都生活广播礼仪直播节目主讲嘉宾,北京电视台“文明侦探训练营”顾问、嘉宾,《华夏时报》“华夏大课堂”合作伙伴、礼仪主讲嘉宾……