出版日期：2013年04月
ISBN：9787514131840
[十位：7514131841]
页数：339
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万*
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赖*
杭州市
《新编事业单位会计操作实务(第三版)》内容提要：
《会计人员继续教育培训教材:新编事业单位会计操作实务(第3版)》体现了*新事业单位会计改革精神,在阐述会计基本理论和基本方法的同时,以财政部2012年颁布的《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》等相关法规为依据,嵌入了部门预算、国库集中收付和政府采购的财政改革与会计的关系,体现了会计改革与财政改革的衔接,在事业单位会计改革的环境下诠释事业单位会计制度。 新编事业单位会计操作实务-(第三版)_本社_经济科学出版社_
《新编事业单位会计操作实务(第三版)》图书目录：
**章 总论
**节 事业单位会计概述
一、事业单位会计的概念
一、事业单位会计的职能
三、事业单位会计核算的基本假设
四、会计核算基础
五、会计核算的信息质量要求
六、事业单位会计规范
第二节 事业单位会计要素和财务会计报告
一、事业单位会计要素
一、事业单位的会计科目
三、事业单位财务会计报告
第三节 事业单位财务管理与会计核算的特点
一、事业单位财务管理原则
一、事业单位预算管理
三、事业单位会计核算特点
第四节 事业单位与公共财政体系
一、部门预算管理
一、国库集中收付
三、政府采购
第五节 事业单位内部控制的特点
一、事业单位内部控制规范总体原则
一、事业单位风险评估和控制方法
三、事业单位单位层面内部控制
四、事业单位内部控制评价与监督
复习思考题
复习思考题参考答案
第二章 资产管理与核算
**节 资产概述
一、资产的概念
一、资产的分类
第二节 货币资金的核算
一、库存现金的核算
一、银行存款的核算
三、零余额账户用款额度的核算
第三节 短期投资的核算
一、对外投资的概述
一、短期投资的核算
第四节 应收及预付款的核算
一、财政应返还额度的核算
一、应收票据的核算
三、应收账款的核算
四、预付账款的核算
五、其他应收款的核算
第五节 存货的核算
一、存货概述
一、存货取得的核算
三、存货发出的计价与核算
四、存货清查的核算
第六节 长期投资的核算
一、长期股权投资的核算
一、长期债券投资
第七节 固定资产的核算
一、固定资产概述
一、取得固定资产的核算
三、固定资产的折旧
四、固定资产后续支出
五、固定资产减少的核算
第八节 无形资产的核算
一、无形资产概述
一、无形资产的核算
第九节 资产的内部控制
……
第三章 负债管理与核算
第四章 收入管理与核算
第五章 支出管理与核算
第六章 净资产管理与核算
第七章 财务报告
附录1 事业单位会计准则
附录2 事业单位财务规则
附录3 事业单位会计制度
附录4 行政事业单位内部控制规范(试行)
附录5 新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定
《新编事业单位会计操作实务(第三版)》文章节选：
7.其他情况。
(三)事业单位内部控制的方法
事业单位内部控制的控制方法一般包括:
1.不相容岗位相互分离。合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。
2.内部授权审批控制。明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。
3.归口管理。根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式,对有关经济活动实行统一管理。
4.预算控制。强化对经济活动的预算约束,使预算管理贯穿单位经济活动的全过程。
5.财产保护控制。建立资产日常管理制度和定期清查机制,采取资产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施,确保资产**完整。
6.会计控制。建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设,提高会计人员业务水平,强化会计人员岗位责任制,规范会计基础工作,加强会计档案管理,明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告处理程序。
7.单据控制。要求单位根据**有关规定和单位的经济活动业务流程,在内部管理制度中明确界定各项经济活动所涉及的表单和票据,要求相关工作人员按照规定填制、审核、归档、保管单据。
8.信息内部公开。建立健全经济活动相关信息内部公开制度,根据**有关规定和单位的实际情况,确定信息内部公开的内容、范围、方式和程序。
三、事业单位单位层面内部控制
事业单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门,负责组织协调内部控制工作。同时,应当充分发挥财会、内部审计、纪检监察、政府采购、基建、资产管理等部门或岗位在内部控制中的作用。
事业单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。重大经济事项的内部决策,应当由单位领导班子集体研究决定。重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定,一经确定,不得随意变更。
事业单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制,明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。
……