出版日期:2007年10月
ISBN:9787310027538
[十位:7310027531]
页数:358
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文**
兰州市
《人力资源管理英语》内容提要:
本书从人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等十个方面,全面阐述了人力资源管理的核心内容,在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核
心词汇、知识扩展三个部分,个别章节还提供了相关的专业网址。
本书适合于人力资源相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生,对商务英语相关专业的学生,也是一本很好的参考教材。
《人力资源管理英语》图书目录:
**章 人力资源管理概述
第二章 不断变化的人力资源管理
第三章 战略人力资源管理
第四章 职务设计与分析
第五章 员工招聘
第六章 甄选与配置
……
《人力资源管理英语》编辑推荐与评论:
本书从人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等十个方面,全面阐述了人力资源管理的核心内容,在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核
心词汇、知识扩展三个部分,个别章节还提供了相关的专业网址。
本书适合于人力资源相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生,对商务英语相关专业的学生,也是一本很好的参考教材。