出版日期：2004年06月
ISBN：9787504537270
[十位：7504537276]
页数：326
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胡**
深圳市
《劳动社会学(第二版)》内容提要：
《劳动社会学》(第二版)是在1992年出版的《劳动社会学》(**版)的基础上,经过两年的全面构思写作完成的。
全书共十七章,包括总论、个人、制度、问题四大部分。在“总论”中,介绍了劳动社会学的发展、劳动的社会结构以及劳动社会学的研究方法。进而,分别从“个人”和“制度”两个角度阐述了劳动者、职业生涯、职业分层与流动、劳动中的心理、劳动与闲暇、劳动组织、劳动关系、劳动市场、劳动报酬、政府与社会劳动以及劳动者的社会保障。*后,分别就当今*重要的就业、特殊群体劳动、女性劳动、全球化四个“问题”进行了阐述。
《劳动社会学(第二版)》图书目录：
**章 绪论
**节 劳动社会学基本分析
第二节 劳动社会学理论
第三节 中国的劳动社会学
第二章 劳动社会学研究方法
**节 劳动社会学研究方法概述
第二节 劳动社会学研究方法的应用
第三章 劳动的社会结构
**节 劳动的社会关系
第二节 劳动的产业结构
第三节 劳动的职业结构
第四章 劳动者
**节 劳动者的概念
第二节 作为社会人的劳动者
第三节 劳动者与社会文化环境
第四节 劳动者行为
第五节 劳动者社会化
第五章 职业生涯
**节 职业范畴
第二节 职业生涯
第三节 职业生涯发展
第四节 职业生涯理论
第五节 劳动与闲暇
第六章 职业分层与流动
**节 职业分层基本分析
第二节 职业分层研究
第三节 职业流动
第七章 劳动的社会心理
**节 劳动环境
第二节 劳动中的心理
第三节 群体及其凝聚力
第八章 劳动组织
**节 劳动组织基本分析
第二节 非正式组织
第三节 劳动组织理论
第四节 单位——中国的劳动组织
第九章 劳动力市场
**节 劳动力市场初析
第二节 劳动力市场运作
第三节 中国的劳动力市场
第十章 劳动关系
**节 劳动关系基本分析
第二节 劳动关系类型
第三节 劳动关系发展状况
第四节 劳动关系调整机制
第十一章 劳动报酬与社会收入
**节 劳动报酬与员工激励
第二节 社会收入分配
第十二章 政府与社会劳动
**节 政府的角色
第二节 劳动政策
第三节 政府的就业服务
第四节 劳动争议处理
第十三章 劳动的社会保障
**节 社会保障概述
第二节 养老保险
第三节 **保险
第四节 失业保险
第十四章 就业问题
**节 就业基本范畴
第二节 就业目标
第三节 失业问题
第四节 非正规部门就业
第五节 农村劳动力转移问题
第十五章 特殊群体劳动问题
**节 特殊劳动群体与社会劳动
第二节 青年就业问题
第三节 残疾人劳动问题
第四节 中老年劳动问题
第五节 移民群体问题
第十六章 女性劳动问题
**节 女性的劳动参与
第二节 劳动领域的性别不平等
第三节 女性劳动面临的挑战
第十七章 劳动问题的新发展
**节 全球化与劳动分工
第二节 技术变迁与劳动
第三节 全球协议与企业民主管理
参考书目