大凡有所建树的英雄人物，无不在用人方面留下令后人久久回味的佳话，而这些人之所以名垂青史，也正在于他们能够“让天下英雄为我所用，*终得以“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。
时至**，用人已经不再局限于对于人才的笼络与统治，而是更多地渗入了科学管理的思想观念，无论对于个人、企业，亦或是政府，今天的用人，既是人力资源管理的重要内容，又是成就事业的关键所在，愈来愈多的人已经认识到，得人才者得天下，失人才者失天下。在人才的得失之间，恰恰反映的就是古今用人韬略、技巧、乃至人格魅力。

**章 鉴才的韬略
人才的几种分类
识人五要
细节识人三法则
要善于识人内心
鉴别人才的“九征”与“八疵”
百家九流话知人
知人力求全面
察相以知人
鉴别人才的秘诀
科学识才五法
孔子的识人观
孟子论辨识人才
享盛世楚文王知贡禧
郭隗论死马与贤才
问计定策秦穆公知辅主之才
淳于*知才日荐七贤
刘邦知人善任得天下
汉文帝军营识将
唐太宗阅卷识马周
韩愈人才说
刘基著书论人才
第二章 求才的韬略
你应该求的十三种人才
求得伊尹辅四君
信陵君屈尊求才
昭襄王四跪求范睢
王莽兴学招贤才
曹操四发求贤令
诸葛亮计收姜维
忽必烈访隐逸成霸业
朱元璋至诚感刘基
皇太极十年求得祖大寿
李更生董门跪雪求才
王永庆诚心求才
赵耀东跪请奇才
理查德·萨耶随时随地寻找人才
第三章 识才的韬略
鲍子不计小工了荐管仲
楚庄王嬉游辨忠臣
猎人与猎犬的区别
朱买臣受荐于贫困之中
光武帝��才任使
弑超重大义举谢玄
唐太宗惟才是举
狄仁杰为国举才
刘裕打破门第得人才
范仲淹泣谢吕夷简
王安石论举贤任能
第四章 选才的韬略
第五章 评才的韬略
第六章 育才的韬略
第七章 激才的韬略
第八章 容才的韬略
第九章 爱才的韬略
第十章 用才的韬略
第十一章 御才的韬略

从三皇五帝到唐宗宋祖，从秦始皇到曾国藩，从恺撒大帝到罗期福总统……大凡有所建树的英雄人物，无不在用人方面留下令后人久久回味的佳话，本书即将千百年来无数成功者用人艺术的精华展现给读者，力争使古代谋略思想与现代管理科学有机结合起来，从识人、选人、用人、察人、育人等方面提示“古今人韬略”堪称内容丰富，有理有例的用人实战手册。