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面试
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面试

  • 作者:北京全品教育研究所 组编
  • 出版社:光明日报出版社
  • ISBN:9787801458728
  • 出版日期:2004年05月01日
  • 页数:182
  • 定价:¥18.00
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    内容提要
    公务员面试的形式有结构化面试、无领导小组讨论、公文筐作业、答辩等,不同形式的面试有不同的特点。不同地区的公务员考试对这几种形式的选择也是不同的。
    同一般的面试一样,公务员面试中也有技巧可言的。考生要想取得好成绩,掌握这些技巧也是很有必要的。如面试前的精心准备、面试回答问题的技巧、面试结束时的礼仪等都是考生应注意的事项。
    目录
    一 公务员面试概述
    公务员面试的作用
    公务员面试的特点
    公务员面试的命题
    公务员录用面试程序介绍
    面试成绩的评定
    设计面试测评项目的方法
    公务员考试主管机关
    二 面试测评要素
    面试的测评要素内容
    具体能力分类
    个性特征
    附录:**公务员录用面度暂行办法
    国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
    三 结构化面试
    结构化面试的特点
    结构化面试的组织实施程序
    附录:结构化面试评分表
    四 情景模拟测试
    情景模拟测试概述
    公文筐作业
    无领导小组讨论
    答辩
    五 面试前准备
    六 面试心理战
    七 面试中的礼仪
    八 面试语言技巧
    九 面试答题技巧
    十 面试结束要谨慎
    十一 面试试题类型解析
    十二 面试试题答案解析
    编辑推荐语
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