本书修订的指导思想是，继续坚持把管理作为人类社会活动的一种行为来研究，以经济管理为**又不受经济管理的局限，着重论述管理的一般原理与方法，论述管理的客观规律性及其在实践中的运用，以期不同行业、不同部门的管理者，都能从中找到适合他们需要的有关管理学的基本知识。
本书以管理的基本原理为基础，管理过程为主线，着眼于管理的发展来安排学科体系。

**章 管理与管理学
**节 管理含义与作用
第二节 管理的性质与职能
第三节 管理学的研究对象与研究方法
本章小结
思考题
第二章 管理者
**节 管理者的含义
第二节 管理者的类型
第三节 管理者的角色与要求
第四节 管理者的素质与技能
本章小结
思考题
第三章 管理思想
**节 西方管理思想的演变与发展
第二节 我国管理思想的形成与管理理论的运用
第三节 管理理论的新思潮及其实践
本章小结
思考题
第四章 管理文化与管理伦理
**节 管理文化
第二节 管理伦理
本章小结
思考题
第五章 管理目标
**节 目标与目标体系
第二节 目标管理
本章小结
思考题
第六章 战略管理
**节 战略与战略管理
第二节 战略管理层次
第三节 战略管理过程
本章小结
思考题
第七章 管理决策与计划
**节 决策
第二节 计划
第三节 计划技术与方法
��章小结
思考题
第八章 管理组织
第九章 领导原理
第十章 管理激励
第十一章 管理控制
第十二章 管理信息
第十三章 管理创新
第十四章 全球化与管理国际化
参考书目