前言
**部分 命题分析
一、面试命题的基本原则
二、面试的测评要素
三、面试题型的设计
四、常见题型的分析
(一)面试
(二)心理素质测试
第二部分 典型面试真题及解析
一、2003年**某机关考录公务员面试试题及解析(一)
二、2003年**某机关考录公务员面试试题及解析(二)
三、某省考录公务员面试试题及解析(一)
四、某省考录公务员面试试题及解析(二)
五、某省考录公务员面试试题及解析(三)
六、某省考录公务员面试试题及解析(四)
七、某省考录公务员面试试题及解析(五)
八、某省考录公务员面试试题及解析(六)
九、某省公安厅处级职位竞争上岗面试试题
十、某省公安厅副处级职位竞争上岗面试试题
十一、转变观念,加强管理(竞职演讲稿)
第三部分 模拟自测题及参考答案
一、结构化面试模拟自测
(一)自测试题一
(二)自则试题二
(三)自测试题三
(四)自测试题四
(五)自测试题五
(六)自测试题六
(七)自测试题七
(八)自测试题八
二、结构化面试模拟自测题答题参考
(一)自测试题一参考答案
(二)自测试题二参考答案
(三)自测试题三参考答案
(四)自测试题四参考答案
���五)自测试题五参考答案
(六)自测试题六参考答案
(七)自测试题七参考答案
(八)自测试题八参考答案
三、无领导小组讨论自测
四、元领导小组讨论参考
五、文件筐测验模拟自测
六、文件筐测验模拟自测答题参考
七、答辩模拟自测
八、答辩模拟自测参考要点
九、心理素质自测
附录A **公务员录用暂行规定
附录B **公务员录用面试暂行办法
附录C 面试时100个关键问题
参考文献