享有盛誉的美国管理学家帕金森教授提出了**的“帕金森定律”。在他看来，无论是公司职员还是政府官员，几乎所有人都陷入了“帕金森定律”的陷阱。你是否已经陷入了“帕金森定律”的陷阱？请仔细思考下面的问题，并认真作答：
当你获得晋升之后，你是不是踌躇满志并且准备大展宏图？
当你发现自己不能胜任当前职位时，你并不打算轻易辞职认输？
当下属能力比你强的时候，你是不是有一种危机感？
当你有选抬起下属时，你是不是愿意挑选能力不如自己的人，以保住自己的位置？
当你真的如此选择后，你面临的处境是不是越来越糟？
如果你对这5道题的回答，有3个或3个以上的“是”，那么说明你已经深陷“帕金森定律”的陷阱之中；如果你想从目前的困境当中解脱出来，请仔细阅读本书。

一、缘起——对职位的无法胜任
1.压力与能力的反差
2.不思进取
3.身心的疲累
二、照亮阴影——第三选择的动机及消解
1.充满自信地迎接挑战
2.不断学习，超载挑战
3.适应
4.嫉妒
三、激流勇退——失小得大
1.定位
2.轻松
3.享受生活
四、不畏竞争
1.竞争——该来的终究要来
2.激情
3.目光远大
4.心态平稳
五、定律之外——管理者应具有的素质

欧美管理者和被管理者争相学习的一本书！
因为他揭开了潜藏于管理用人的背后的秘密！
一本让领导害怕的书。
一本**情趣横溢和诙谐的书。
通过它，你可以了解纷繁复杂的世界背后的真相。