本书以指导，注重对军事、战略管理学、发展经济学、人才学、人力资源管理学等有关学科理论的借鉴与吸取，将相关理论与人才资源开民相结合，从人才资源战略高度，进行理论创新，构筑了人才资源战略理论的基本框架。**编“人才资源战略本体论”概述了战略的起源及战略学的发展过程，分人才资源战略提出的背影，研究了人才资源战略的主要内容与特点、战略模式以及地位作用等一般理论问题。第二编“人才资源战略思想论”，主要介绍新中国人才资源战略思想的形成和发展，着重分析毛泽东、邓小平、江泽民人才资源战略思想形成的时代背景，主要观点和理论定位。第三编“人才资源战略方法论”，从方法论角度论述人才资源战略 制定。第四编，介绍人才资源战略实践论的内容。

以全球化为背影制定和实施人才战略（代序）
**编 人才资源战略本体论
**章 人才资源战略提出的背景
**节 人才资源战略概念的由来
第二节 人才资源战略提出的国际背景
第三节 人才资源战略提出的国内背景
第二章 人才资源战略的主要内容与特点
**节 人才资源战略的基本构成
第二节 人才资源战略的基本特点
第三节 人才资源战略的特殊性
第三章 人才资源战略模式
**节 人才资源战略模式概论
第二节 人才资源发展战略
第三节 人才资源竞争战略
第四章 人才资源战略的地位和作用
**节 人才资源战略的地位
第二节 人才资源战略的作用
第二编 人才资源战略思想论
**章 新中国人才资源战略思想的国内渊源
**节 中国古代人才资源战略思想述评
��二节 中国近代人才资源战略思想举要
第三节 人才学的产生与发展
第二章 新中国人才资源战略思想的国际渊源
**节 马克思主义理论
第二节 人力资本理论
第三节 现代管理理论
第三章 新中国人才资源战略思想的形成和发展
**节 毛泽东人才资源战略
第二节 邓小平人才资源战略
第三节 江泽民人才资源战略
第四章 国外人力资源战略理论研究
**节 从人力资源管理到战略人力资源管理
第二节 国外人力资源战略研究概况
第三节 国外人力资源战略案例分析
第三编 人才资源战略方法论
**章 人才资源战略制定与实施的一般方法
**节 人才资源战略制定的前提
第二节 人才资源战略形成与设计
第三节 制定人才资源战略的原则
第四节 制定人才资源战略的依据
第五节 人才资源战略的实施、调整与评估
第六节 人才资源战略与其他战略在制定与实施方法上的异同
第二章 **与区域人才资源战略的制定与实施
第三章 企业人才资源战略的制定与实施
第四编 人才资源战略实施论
**章 **人才资源战略
第二章 国外人力资源战略实践
第三章 中外**企业人才资源开发战略
后记