面试决定着求职者的前途，而许多人在职场中却连连败阵。究其原因，主要是面试不得要领所致。本书旨在教授如何使你应对面试，成为招聘单位所需要的人以及怎样才能成为这样的人，使你有目标地培养及修正自己。
本书帮你征服世界500强面试官！游戏规则如此简单：你具备了500强员工7大能力、7大职商，熟悉了500强各行业的面试题，掌握了500强工作规范，你就会成为职场中的面试“高手”，立于不败之地，掌握自己的命运，踏上辉煌的前程。

**章 你能够下服世界500强面试官
**节 面试以及热身
一、不同形式的面试
二、面试前必要的准备
三、面试的四个步骤
四、注意你的外貌举止
五、这些小问题也要注意
六、面试“八忌”
第二节 面试的策略
一、如何应对面试
二、人才市场的新变化
三、了解你的雇主
四、不怕遭拒绝
六、何时全力以赴
七、亲近面试人
八、站在面试人的角度看
九、试着先到小企业求职
十、自我测试
第三节 彻底征服面试官
一、关键联系的重要性
二、如何对待并克服差异性
三、推销自己
四、说服面试人
五、自我测试
第二章 你必须具备世界500强员工的7大能力
**节 能力
一、进取心和热情
二、沟通技能
三、成功经历
四、理解思考过程
五、成熟度
六、计划与组织
七、面对压力
八、自我测试
第二节 能力考核
一、进取心与热情的原因
二、沟通技能的原因
三、成功经历的原因
四、理性思考过程的原因
五���成熟度的原因
六、计划与组织的原因
七、面对压力的原因
八、自我检测
第三章 你必须拥有世界500强员工的7大职商
**节 心理状态测试
第二节 人生涵养经验测试
第三节 工作效率测试
第四节 面试应对能力测试
第五节 创业素质测试
第六节 团队合作能力测试
第七节 领导才能测试
第四章 你必须熟悉世界500强各行业的面试题
**节 芯片行业中的世界**公司试题
第二节 咨询行业中的全球*大咨询公司面试题
第三节 日用品行业中的世界**公司面试题
第四节 IT业中全球*大公司托拉斯面试题
第五节 全球软件帝国面试题
第六节 国际*大制造业托拉斯面试题
第五章 现学现用的面试成功案例
**节 **及人力资源总监点评
第二节 过来人说面试有感
附录 世界财富500强*新排行榜

面试是每个求职者走上工作之途的必经之路，其重要性可见一斑。但很多人认为面试就是和招聘者见见面、谈谈话的简单事情，而他们在真正面试的时候，却总有一种无所适从的感觉，结果总是与称心如意的工作擦肩而过。
怎样把握住降临在你身上的机会呢？由蓝天出版社推出的图书《十分钟决定前程》将帮你征服各位面试官。该书提出的规则十分简单：只要你具备了500强员工7大能力、7大职商，熟悉了500强各行业的面试题，掌握了500强工作规范，你就能征服世界500强面试官。
通篇阅读本书之后，我们就会发现作者力图从以下几个方面来帮助读者提高面试水平：
其一，面试的准备、策略。常胜将军不打无准备之仗，作为求职者也一定要在面试前做好必要的准备。在本书中，它将告诉你面试前应注意的细节及禁忌，同时它还讲述了许多面试的策略，它们将帮助你征服面试官。
其二，应具备的7大能力。没有一个企业会招聘一个不胜任工作的人，因而要征服面试官，自己还需要有一定的能力。在本书中，它对世界500强员工的7大能力进行了准确的概括，也为广大求职者树立了能力标准，对于急需完善自己、提高自己的读者有着良好的指导作用。
其三，应拥有的7大职商。能力是解决工作问题的主要因素，但工作效率的高低、心理状态的好坏、团队合作等因素也有着密切的联系。在本书中，它将告诉求职者所必须拥有的7大职商，这对于其立足职场有着很大的帮助。
其四，应熟悉的面试题。面试题是面试的重要组成部分，它是测试求职者能力的重要手段。在本书中，它收集了世界500强各行业的面试题，这对于示职者解答其他公司的面试题有很大的借鉴作用。
其五，面试成功案例。本书还收集了一部分**代表性的面试成功案例，你可从中总结经验和教训，寻找到正确的面试方法。