曾国藩“识人术”的核心就是:世上怕的不是没有人才,而是用才的人不能正确使用人才。特别是在管理重要的高层人员方面,曾国藩自有一套:
1、选拔人才。“拣选将才,必求智略深远之人,又须号令严明,能耐劳苦,三者兼全,乃为上选”。
2、将才的能力。曾国藩认为,治兵的才能,不外乎公、明、勤这三个方面,如果办事不公正,赏罚不明,士兵就不会心悦诚服;如果不勒于职责,军营的大小事务便会堆积,难以处理。
3、能征善战。“治军之道,以能战为**义。”曾国藩认为能战是*重要的事情,假如攻城攻了半年,不小心被敌人突围,无法抵御或受了小的挫折,自己的名望就会毁于一旦。曾国藩提出的“能战”,和现在企业里流行的“执行力”可谓异曲同工。
曾国藩是如何识人的?他的识人术有无道理?是否应验?在鉴识人才的学问《冰鉴》里自有分解。
《冰鉴》,取以冰为镜,能察秋毫之义。《冰鉴》体虽小而思精,言虽少而意深,其鉴人观人之法在今天亦有重要的实用价值,所以撰者在原著的基础上,谨慎注释,详加评析,广收史料,编写了这本书,以飨读者。

**章 神骨鉴——识人观人 神骨为先
**节 精神和骨骼是鉴人的**要诀
曾国藩评鉴江忠源
第二节 如何辨人邪正
王莽神平则质平,神邪则质邪
第三节 由精神状态观人
如何分辨圣贤豪杰
第四节 “骨有九起”的含义
吕公相刘邦为媚
第五节 观察骨骼的颜色
管略观何晏之气知其败
第六节 智慧启悟
1、识人用人,以德为先
2、刘基自知知人
3、二蜜桃杀三勇士
4、“傻”阿留才气过人
5、马皇后以才为国宝
6、唐太宗以礼待士
第二章 刚柔鉴——先观神骨 后辨刚柔
**节 辨别人的性格刚柔
王湛善于忍耐,不求虚名
第二节 五行与识人的关系
陶朱公由性格知人
��三节 辨别大才与大奸
龚定庵有名有实的傲才
第四节 智慧启悟
1、卫青与霍去病谁更易成功
2、上等人才的特征
3、善用偏才成大事
4、刚柔相济则可进退自如
第三章 容貌鉴——相貌仪容 尽显个性
第四章 情态鉴——大处辨清浊 细处分主次
第五章 须眉鉴——少年观两眉 临老察胡须
第六章 声音鉴——以声观人 以音辨才
第七章 气色鉴——以色察人 以气观志
附录

相遍世间英雄,揽尽天下英才,共谋不朽伟业,宁可不识字,不可不识人!
解读人生,体悟世情,识人有术,预知前程;择官至宝,交友良方,自鉴明镜,辨奸秘术!
世上怕的不是没有人才,而是用才的人不能准确发现人才、正确使用人才。
曾国藩识人口诀:
邪正看眼鼻,真假看嘴唇;
功名看气概,富贵看精神;
主意看指爪,风波看脚筋;
若要看条理,全在语言中。