公务员录用考试制度推行十几年来，考试组织工作和命题工作越来越制度化、规范化和标准化，竞争也日趋激烈和白热化。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，****机关和地方**机关公务员录用考试都大幅度提升了试题．的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大考生的复习备考构成了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给考生以很大的误导，结果自然是影响了他们复习备考的效率以及考试过关的成功率。感于此种现状，**人事部原副部长徐颂陶特地组织中国人民大学：中共**党校、**行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及**人事部、**党政机关的一批致力于公务员录用考试实践的专家，共同精心编写了这套权威实用、内容严谨、理论与实践并重的全国统编教材，共分为18分册。
与同类辅导用书相比，本套教材具有以下显著特点：
全 本套教材内容基本涵盖了****机关及地方**机关公务员考试的全部．内容与范围，从理论到实务，分“考试**”、“考题分析”、“强化训练”、“仿真试卷”四个层次作了全方位的系统指导，旨在帮助考生准确掌握考试的相关知识，迅速捕捉考试

**章 申论概述
**节 申论
一、申论的含义
二、申论测试的要求
第二节 申论的测评要素
一、阅读理解能力
二、综合分析能力
���、提出和解决问题能力
四、论述问题的能力
五、文字表达能力
第三节 申论试题的特点与结构
一 、申论试题的内容设计
二、申论试题的特点
三、申论测试的内容结构
四、申论测试的标准样式
第四节 申论测试的常用文体
一、议论文
二、说明文
三、应用文
第五节 申论应试基本环节与注意事项
一、申论应试的基本环节
二、申论应试中必须注意的事项
第六节 申论命题与阅卷
一、申论命题的发展趋势
二、阅卷方式的改革
第二章 申论备考策略
**节 申论备考的基础性工作
一、精心编制复习计划
二、正确购买资料
三、加强体育锻炼，塑造强健身体
四、培养良好的心理素质
五、正确处理工作与备考关系
六、互相学习，取长补短
七、平时训练与者前模拟实战相结合
八、注意跟踪了解社会和时事热点
九、掌握好复习方法
第二节 申论应试能力的培养
一、阅读理解能力
二、总结概括能力
三、解决问题能力
四、论证表述能力
五、语言表达能力
第三节 2006年申论值得注意的社会热点问题
一、关于建设节约型社会问题
二、关于宏观调控问题
三、关于和谐社会问题
四、关于大学生思想道德教育问题
五、关于“乱作为与不作为”问题
六、关于教育改革问题
七、关于科学发展观念问题
八、关于科学发展观问题
九、关于传染病和公共卫生问题
十、关于正确的政绩观问题
十一、关于未成年人的思想道德问题
十二、关于劳动与社会保障问题
十三、关于农民工问题
十四、关于依法行政问题
十五、关于“三农”问题
第三章 申论应试方法与技巧
**节 审读材料
一、审读材料概述
二、申论给定材料的主要表现形式
三、审读材料的要求
四、审读材料的原则
五、审读材料的方法
六、审读材料注意事项
……
附录：2005年**、**机关考试录用机关工作人员和公务员申论试题