目前，心理测试已经日益得到招聘单位的重视，它不仅被广泛应用于招聘过程中，而且可以用来指导制定员工培养计划，向企业领导提供员工个性及能力方面的详细信息。
本书为即将参加金融、IT、高层管理类职位招聘测试的应聘者提供了一些操作练习。包括16套，共500多道限时练习题，后面还附有答案。旨在通过进行大量的练习，增加被测试者对即将面临的心理测试的了解，进而提高测试的成绩，获得更多的成功机会。

序
致谢
绪论
**章 IT和金融类的心理测试
运用字母符号进行图形推理
运用形状符号进行图形推理
运用控制过程框进行图形推理
操作练习答案
第二章 金融和管理类的心理测试
数字序列
字符序列
定量关系测试
逻辑模式和顺序
表格检验
操作练习答案
第三章 IT类的心理测试
**程序语言测试
跟踪错误的编译器校验
程序行规则的编译器校验
汇编语言测试
汇编语言的结构
空间概念
操作练习答案
第四章 普通的口头推理测试
口头推理测试
评论性口头推理测试
操作练习答案
第五章 普通的数字心理测试
引言
数字估算
解决问题
图表及数据的理解
操作练习答��
问题解决测试中的解题技巧
理解表格及数据测试的问题解决技巧