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做人如钟(生活哲学札记)
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做人如钟(生活哲学札记)

  • 作者:张保振
  • 出版社:中国经济出版社
  • ISBN:9787501765928
  • 出版日期:2005年01月01日
  • 页数:618
  • 定价:¥35.00
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    内容提要
    作者运用马克思主义的哲学观点,以***和实践者特有的角度,谈做人、做事、为官,论学习、观念、管理,议品牌、市场、科技与发展。
    本书所论,视角新颖,观点鲜亮,文风质朴,内容丰富,务实精神强,辩证思维浓,具有很强的可读性,富有较高的思想性。其中不少的火花之句、睿智性之论、凝炼性之篇,都能给人以美的享受、智的滋润、理的启迪,对基层党政领导干部、企事业单位管理者、理论工作者及青年学生具有一定的指导意义和参考价值。
    目录
    哲学如同阳光学(引言)
    做人如钟(代序)
    一、做人高于做事
    人生在世,就要做事。做事要似水:平平常常、简简单单,万折必东不回头,赴百仞之谷而不惧,“水之就下”心不变。然而人与事之间,人毕竟是处于主动的、主导的地位。人思想品德的好坏、素质的高低,决定着所做事情的性质与效果。做人与做事之间,做人高于做事。
    做事似水(代篇首语之一)
    要懂得低头(代篇首语之二)
    做人高于做事(代篇首语之三)
    要像蚂蚁那样干 不学知了无休喊
    克服“拖拉脾气”
    思想政治工作八法
    困难也是机遇
    抓落实要注意的几个问题
    树立岗位意识三题
    工作关键在于干
    力戒浮漂浮躁
    良好精神三题
    抓落实要有“三股劲”
    工作思路纵横谈
    要做到“五个善于”
    干工作热情与激情一个也不能少
    要抓好**产区
    重要的是行动起来
    *有效率的改革是制度性改革
    做事先设定方向
    制度性改革的要义是制度文明
    是目标 正在赶——从“我们是法治国家”谈起
    制度的“制”与“度”
    成功在于坚持
    白桑葚树的遐想
    诚信也要两手抓
    美言伤信
    二、为官当如山
    一个人,工作出色,作风正派,群众认同,再加上各种机遇,就有可能走上领导岗位。做了官该如何?当如山也。山,陆地表面隆起之物。为官当如山,非是居高傲人、高人一等,而是精神境界要高,思想品德要高,见解见识要高,工作水平要高;而是具备山之性格:稳重;山之胸怀;宽广。
    为官当如山(代篇首语之一)
    领导要一“领”二“导”(代篇首语之二)
    决策如射(代篇首语之三)
    方向明还需办法灵
    岗位就在生产**线
    如何看政绩
    领导工作要有创新
    厂长精力“三七开”
    善待问题才能解决问题
    泼水与添柴
    领导应有的风格
    要有预见性
    忙要忙在点子上
    正确认识和把握三大问题
    ���“调”字领先
    摒弃懦夫观
    “忧”中要看到“喜”
    谈作风
    干部要干事、干脆、干净
    转变作风“三注重”
    班子建设要讲责任
    企业领导要增强发展的“四有观”
    要有平常心 更要有进取心
    口号慎“太”
    怎样看人才、用人才
    说“仰观俯察”
    缺点是一道考题
    珍惜拔尖人才 邱
    当“班长”勿做“家长”
    以人为本要坚持“三个为主”
    “靠一官”与“是百姓”
    三、学而**
    人从呱呱坠地、睁眼看世间的那一刻起,就开 始无意识地、随机性地学习。随着社会的进步、科技的发展、职业的变更、人员的流动,学习成为生活的**需要。学而**,既是目标追求,更是现实要求,它与人的生活、幸福、尊严、·自由和**价值息息相关,与社会的进步与文明环环相扣。学而**、闲时求知,既是直言,又是传统;既是境界,又是生活。
    学而**(代篇首语之一)
    闲时求知(代篇首语之二)
    直言是金(代篇首语之三)
    当好孩子的“**个老师”
    想起“近殿欺佛”
    说“穷”道“富”
    学习与思想修养
    让诗歌回到人民中来
    学习要对比
    略谈讲学习
    严重的问题在于教育干部
    向谁学与怎样学
    要“学”字当头
    学先进要突出“四个字”
    主观主义还在经常作怪
    学习要有六种态度
    要重视职工的再教育
    职工再教育要有层次性
    学习不能“大概是”
    学习使人进步
    文字亦老友
    四、观念促发展与观念的发展
    观念是看法、是思想,产生于社会实践,又对社会实践具有反作用。要发挥好观念促进经济社会发展的作用,观念本身也必须要不断发展。正所谓:应该变的,必须要变,不变则衰;不该变的,决不能变,变则自我瓦解。这就要:解放思想重在破,实事求是重在立,与时俱进重发展。
    观念促发展与观念的发展(代篇首语之一)
    透视程序原则(代篇首语之二)
    不可行研究的可行性(代篇首语之三)
    观念不是时装
    要进步 多比较
    反向求异是企业发展的另一条路
    境外办企业要走本地化之路
    解放思想与解放生产力
    创造消费
    企业要重视“软实力”
    考虑问题必须要有“全球化背景”
    多找问题和危机 常思忧国与忧民
    赋予老课题以新内容——谈企业领导班子建设
    社会主义企业文化建设的思考
    试论观念与观念创新
    由白求恩的生活津贴想到的
    领导体制:人的大脑分两半部
    “硬道理”中有民主观
    思维有价创更高
    企业经营要“三个零”
    “万金买人”思辨
    多数也应尊重少数 X
    五、管理如管河
    管理的**目的是什么?一言以蔽之,就是从个体到整体都要提高效率和效益。为此,“管”要管到点子上,“理”要理出头绪来,就如同管理河流、河道那样,要使水流有章、有序亦有规,并始终充满朝气,千群浪涌、万叠天高,同时明察各种“暗礁”,洞悉各类“险滩”,确保安全**。
    “管”与“理”(代篇首语之一)
    改制也是一种管理(代篇首语之二)
    管理如管河(代篇首语之三)
    “一”不可小看
    要算大账
    “严”不可放弃
    促进生产集中化
    管理要强化“**工序”意识
    管理要“八要八不要”
    要追求无仓库管理
    企业要抓好“四种管理”
    抓好“薄弱管理”
    管理要有淘汰机制
    管理要创新
    要重视“数据管理”
    靠“过程管理”降成本
    提高劳动生产率的一二三四
    值得重视的“二八原理”
    应相信“蝴蝶效应”
    企业内部分工:“县官”与“现管”
    细节是“天使”亦是“魔鬼”
    增同减异靠文化
    加强“手术管理”
    企业降低成本要破解“三道题”
    现场管理以人为本
    六、品牌是积累
    尽管有的品牌刚一出生就显得辉煌,有的品牌经过努力才变得辉煌,还有的品牌只有借助外援、外力才彰显辉煌,但不论哪一种辉煌,对于生产经营者来说,都是积累的结果。无有积累,难有品牌。如同无有“十月怀胎”,难有“一朝分娩”一样。只是有的积累张显,有的积累低沉罢了。
    抓品牌是企业发展的重要任务(代篇首语之一)
    品牌是积累(代篇首语之二)
    要追求品牌的飞跃(代篇首语之三)
    时刻把用户放在心上
    产品成名靠“顶真”
    开发产品要有超前意识
    产品开发要有速度
    “一厂一牌”易出**
    创牌四论
    产品设计要有“灵魂”
    厂无**腿短
    农产品也要创品牌
    做精做大优势品牌
    由笑的多彩性谈起
    市场呼唤特色品牌 A.O
    晶牌也靠商业育
    七、市场是领导
    ***,一“领”二“导”之谓也。在市场经济条件下,谁对企业有这个作用、这个权威?回答只需两个字:市场。只有市场才能“领”着企业走,“导”着企业行,使企业由“必然*国”向“自由*国”转变。
    市场——企业的真正领导(代篇首语之一)
    市场** 生产第二(代篇首语之二)
    市场“饱和”怎么看(代篇首语之三)
    销售成为企业另种意义的“**车间”
    产品定价要以市场为取向
    扩张市场靠“二次创业”——优质服务
    企业扩市也靠燃情
    开拓新市场靠引导消费
    逆向推销也能扩市
    厚利少销是种特殊销法
    提价也是一种选择
    略谈适应市场
    “订单”是企业的饭碗
    市场标准是产品*管用的标准
    “走出去”是个大战略
    企业竞争力要体现在市场占有率上
    八、集成也是创新
    创新有种种。对于科技工作者来说,集成也是创新;对于企业经营管理者来说,综合亦是创造。集成也好,综合也罢,其集“优”综“精”的结果,都是一个似曾相识又陌生的新品、新作、新形象和新概念。一句话,是一颗“新星”。
    集成也是创新(代篇首语之一)
    综合亦是创造(代篇首语之二)
    薄饼与冰激凌(代篇首语之三)
    想象是企业创新之母
    辩证看科技与生产
    企业技改的**是产品升档增值
    要抢占产品技术的制高点
    规范要靠科技
    产品竞争力主要体现在有无专利上
    新一轮技改的灵魂是实现信息化
    信息化也是科技化
    企业现代化要表现在信息化上
    市场不信“老”
    重视技术一招鲜
    小鸟吸奶的启示
    九、发展要体现时代性
    时势造企业。不同的时势造就不同类型的企业。企业从生产型到经营型、到服务型,反映着时代的进步,体现着发展的时代性。而服务就是付出,即付出精力、体力、财力;服务还是服勤,犹言服侍、效劳之意;服勤就要“*死”,终生为之,毕生求之,包括关注时代*新的经济管理理论、*新的科技成果和当今世界企业发展的*新路径选择等。
    企业经营如何转向服务型(代篇首语之一)
    企业做强“二八法”(代篇首语之二)
    企业发展要体现时代性(代篇首语之三)
    有了自主权 越“摇”越有钱
    调整是关键
    简议企业的开发与开放
    先进企业更要防骄、求实、争一
    发展速度的十个关系
    略谈企业发展
    如何发挥“龙头”企业作用
    发展要走特色经济之路
    发展要一稳二进
    大厂要有大市场
    信息化可促企业自强
    联营也是发展路
    大企业更要成为强企业
    烟草工业要走新型工业化之路
    企业目标:踢球是为进球
    企业走出去要做到“三个一”
    辩正看待“同行不同利”
    附录:抹不去的忘却——**之作
    该忘却的抹不掉,不是儿时的记忆,就是人生的**次。**次是心往的,**次是稚嫩的。**次若受到鼓励、肯定,也许便点燃了信心之火,赐给了穿石之水。
    “儿童团”革命精神的颂歌——学习彩色故事影片《闪闪的红星》札记
    论“三”是思维的一个重要语言工具(代跋)
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