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社会冲突与阶级意识--当代中国社会矛盾问题研究
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社会冲突与阶级意识--当代中国社会矛盾问题研究

  • 作者:李培林 张翼 赵延东
  • 出版社:社会科学文献出版社
  • ISBN:9787801905901
  • 出版日期:2005年05月01日
  • 页数:0
  • 定价:¥39.00
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    目录
    前言
    **章 当代中国社会矛盾研究
    一 “人民内部矛盾”问题的提出
    二 **斗争扩大化的原因
    三 为什么重提“人民内部矛盾”问题
    四 当前社会发展中的三大社会矛盾
    五 人均GDP~美元的关键时期
    六 发展战略的调整和转变
    第二章 社会冲突与**意识
    一 注重研究新型社会矛盾的发展规律
    二 社会冲突.**意识与两种社会行动逻辑
    三 三类**分析法和两类冲突原因
    四 研究假设和调查方法说明
    第三章 城市公众的**认同及其影响因素
    一 中国城市居民的**认同现状及国际比较
    二 主观**意识与客观分层情况的关联
    三 影响主观**认同的社会与个人因素
    四 小 结
    第四章 社会各**的社会冲突意识
    一 社会各****冲突意识的变化
    二 不同职业**对社会状况的评价差异
    三 不同职业**在制度诉求上的冲突
    四 单位内部职工关系的紧张
    五 冲突行动的可能
    六 小 结
    第五章 社会冲突意识的决定因素
    一 冲突与关注的主要问题
    二 变量介绍
    三 ****的冲突意识
    四 ****对争取物质利益的潜在行动意识
    五 结论与进一步的讨论
    第六章 ****间社会冲突感的差异
    一 体制变革与社会转型中的冲突
    二 研究方法与变量介绍
    三 市民对不同**之间利益冲突程度的感知
    四 **冲突感的形成
    五 结论与讨论
    第七章 贫富**和贫富矛盾分析
    一 贫富关系的总体社会评价
    二 对��入差距扩大问题的看法
    三 贫富之间的矛盾冲突
    四 贫富矛盾的有效解决途径
    五 小 结
    第八章 劳动关系和劳资矛盾分析
    一 公众对当前劳资冲突的总体判断
    二 对劳资冲突判断的群体差异
    三 对劳资冲突判断的影响与后果
    四 小 结
    第九章 干群关系和干群矛盾分析
    一 对党政干部的总体社会评价
    二 对党政干部受益问题的看法
    三 党政干部受益问题分析
    四 干群关系问题
    五 干群矛盾的多元回归分析
    六 小 结
    第十章 利益格局变动与社会冲突
    一 利益格局变动与各社会群体的利益变动情况
    二 利益格局变动与公众对社会问题和冲突的主观认知
    三 利益格局变动与人们的冲突行为倾向
    四 影响冲突行为倾向的因素:一个路径分析模式
    结 语 研究的主要发现和政策建议
    一 研究的主要发现
    二 构建和谐社会的政策建议
    参考文献
    附 录 中国城市居民社会观念调查(问卷)
    前 言
    **章 当代中国社会矛盾研究
    一 “人民内部矛盾”问题的提出
    二 **斗争扩大化的原因
    三 为什么重提“人民内部矛盾”问题
    四 当前社会发展中的三大社会矛盾
    五 人均GDP~美元的关键时期
    六 发展战略的调整和转变
    第二章 社会冲突与**意识
    一 注重研究新型社会矛盾的发展规律
    二 社会冲突.**意识与两种社会行动逻辑
    三 三类**分析法和两类冲突原因
    四 研究假设和调查方法说明
    第三章 城市公众的**认同及其影响因素
    一 中国城市居民的**认同现状及国际比较
    二 主观**意识与客观分层情况的关联
    三 影响主观**认同的社会与个人因素
    四 小 结
    第四章 社会各**的社会冲突意识
    一 社会各****冲突意识的变化
    二 不同职业**对社会状况的评价差异
    三 不同职业**在制度诉求上的冲突
    四 单位内部职工关系的紧张
    五 冲突行动的可能
    六 小 结
    第五章 社会冲突意识的决定因素
    一 冲突与关注的主要问题
    二 变量介绍
    三 ****的冲突意识
    四 ****对争取物质利益的潜在行动意识
    五 结论与进一步的讨论
    第六章 ****间社会冲突感的差异
    一 体制变革与社会转型中的冲突
    二 研究方法与变量介绍
    三 市民对不同**之间利益冲突程度的感知
    四 **冲突感的形成
    五 结论与讨论
    第七章 贫富**和贫富矛盾分析
    一 贫富关系的总体社会评价
    二 对收入差距扩大问题的看法
    三 贫富之间的矛盾冲突
    四 贫富矛盾的有效解决途径
    五 小 结
    第八章 劳动关系和劳资矛盾分析
    一 公众对当前劳资冲突的总体判断
    二 对劳资冲突判断的群体差异
    三 对劳资冲突判断的影响与后果
    四 小 结
    第九章 干群关系和干群矛盾分析
    一 对党政干部的总体社会评价
    二 对党政干部受益问题的看法
    三 党政干部受益问题分析
    四 干群关系问题
    五 干群矛盾的多元回归分析
    六 小 结
    第十章 利益格局变动与社会冲突
    一 利益格局变动与各社会群体的利益变动情况
    二 利益格局变动与公众对社会问题和冲突的主观认知
    三 利益格局变动与人们的冲突行为倾向
    四 影响冲突行为倾向的因素:一个路径分析模式
    结语 研究的主要发现和政策建议
    一 研究的主要发现
    二 构建和谐社会的政策建议
    参考文献
    附录 中国城市居民社会观念调查(问卷)
    编辑推荐语
    该书为中国社会科学院重大课题“当代中国人民内部矛盾研究”的*终成果。这项研究历时三年,经过问卷设计和调查、数据整理和据分析,揭示了在利益格局调整和社会构成发生深刻变化的过程中,中国社会所面临的一些新型社会矛盾,回答了究竟是什么因素会影响中国民众未来的社会选择和取向、中国的各种社会力量将围绕哪些焦点问题重组、这种力量重组将依照什么样的规则等等人们所关注的热点社会问题。

    与描述相符

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